55岁女教师拒绝退休, 理由充分且正当, 面对校长施压直接开怼

教师一直是深受尊敬和爱戴的职业之一，承担着教育树人的重任。古人云“一日为师终身为父”，我国也一直倡导尊师重教，因此，有不少甘于奉献的老一辈教师在自己的岗位上兢兢业业，无私付出。

在很多人眼中，教师除了有较高的社会地位外，相应的福利待遇也比较好。尤其是在就业压力大的环境下，考试教师编制也是大学生们的奋斗目标之一。此外，教师退休后还能拿到远高于普通社会企业的退休金，可以说是一份旱涝保收的工作，很多人也会一直感到退休。

55周岁女教师拒绝退休，理由充分且正当，面对校长施压直接开怼

在我国现行的退休制度中，男性职工60周岁退休，女性则是50周岁。但针对教师岗位，则有所不同。男教师60周岁退休，女教师55周岁，但是有高级职称的女教师可以延迟到60周岁再退休，是55周岁退还是60周岁再退，由教师自主选择。

在固有观念里，年龄越长的教师，教学经验越丰富，家长们放心，而学校也有教师资质的保障。但是随着社会的不断发展，越来越多的年轻人加入教师队伍，且随着国家“渐进式”退休政策的推进，教师的退休问题成了关注的焦点。

河南有3名已满55周岁的女教师，均有高级职称，按理说，是可以自主选择是否退休的。如果想干到60岁，旁人无权干涉。没想到，该校校长不愿意了，要求她们主动提出退休。

原来，由于学校拆并，学校只保留了初中部，学校教师人数已严重超编。学校目前教师普遍年长，已经很多年没有年轻老师加入。只有老教师退休、退编，学校才能补充新鲜血液。所以，校长就找3名已满55周岁的女教师谈话，希望能给年轻教师一个机会。

但是其中一名女教师却当面回怼了校长，原来校长今年已56周岁，也是女性，为何她不主动退位让贤呢？除非校长以身作则，否则自己就可以继续干。一句话，把校长怼得哑口无言。

在该教师看来，自己身体条件允许，且每到回家看孙子的时候，自己也不想这么快就享受退休生活。况且，像她这种有高级职称的老教师，一年的工资和年终奖就不少，再加上各种福利津贴，都是一笔不菲的收入。所以，不愿意退休也是可以理解的。

何时退休是老教师的自由，旁人无权干涉，但网友们却吵起来了

教师评上高级职称，一般也要有15年左右的教学经验。从踏上讲台开始算起，差不多也要在45周岁左右。不少老师为了评职称，耗费了不少精力，所以，只要身体条件允许，且家里没有急需解决的问题，一般都不会提前退休。

但很多网友们却不认同老教师晚退休的做法，在网友看来，教师工作到55周岁左右，已没有教学激情，且思维无法与时俱进。而年轻老师敢于拼搏，且事业心更强，渴望在岗位上做出成绩。相比较而言，孩子们也更愿意接受年轻教师。

但也有网友表示，老教师的三观更正，专业知识和能力都比较强，在学校能起到带头作用。不能因为职位空缺问题，就模糊了老教师的工作能力。况且，是否退休，是老教师的权益，不应该道德绑架。

况且，人都有老的时候，不能因为现在年轻，就让老教师做出让步，等自己到了退休年龄，面对退休问题时，又是否能客观应对呢？

教师岗位“一个萝卜一个坑”，渐进式退休政策下，大学生们应合理规划就业方向

现在考取教师编制的人越来越多，而大部分老教师不会在55岁就选择退休，这对于想当老师的大学生而言，是极大的挑战。如果想要取得编制，获得安稳的工作，就要尽量提升自己的竞争优势，无论是学历还是能力，多要尽量出众，才能有机会入编。

其实任何岗位都是一个围城，里面的人想出来，外面的人想出来。没有让所有人都绝对满意的工作，只要是适合自己的、自己喜欢的，就够了。大学生们也要找准自己的定位，不要只看到教师的稳定，而忽视了教师这一职业的辛苦。

笔者寄语：女教师选择何时退休，是个人权利，年轻人不应道德绑架要求其提前退休。而不论是年轻教师还是老教师，家长们更关注的是教学能力以及学生的教学程度。所以在职教师们也要懂得审时度势，站在不同的角度去思考问题，做出最准确的判断。

话题：你认为老教师应该及时退休吗？

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