学生从出生开始就在为了以后的发展而努力，接受教育，升学，中考、高考、考上大学、每一步都是希望在毕业后获得一份更好的工作，而工作的尽头则是退休。
不少已经步入社会的大学生都已经察觉到退休政策的变化和自己息息相关，按照现在社会的大趋势，延迟退休似乎已经板上钉钉，意味着更多大学生的退休时间将会延迟到65岁。
这并不只是为了延缓人口老龄化的难题，更是为了让大学生有更多时间为社会做贡献，其中公务员、事业编制成为了不少大学生青睐的岗位，毕竟和其他岗位相比，这些铁饭碗有相对稳定的工作状态和工资待遇，无论退休政策如何改变，大学生都能安稳在体制内发展。
也正是因为退休年龄的延后，不少企业将年龄门槛从35岁下沉到30岁，同时也在提高对大学生学历的要求，就为了弥补因为老员工存在的工作效率低的问题，这样的就业变化，也让铁饭碗在大学生眼中有了更高的地位，对此就有人大代表针对目前的退休政策提出了意见。
人大代表提出：实施“弹性退休制”，45岁可申请提前，90后或受影响
人口缩减后，人口老龄化的现象越发严重，延迟退休也成为了大势所趋，优势在于大学生能有更长的时间为社会做出贡献，让更多到了年龄的老年人能真正享受到退休待遇，但劣势却是留给年轻人的岗位却逐渐减少，社会运行的工作效率也会逐渐减弱。
如果是公务员以及事业编制等铁饭碗，或许受到的影响并不大，但教师却成为事业编制中的例外，由于常年在一线工作的原因，不少教师都存在一定职业病，延迟退休年龄不仅是让老师遭罪，学生的教育也无法保证，为了社会运转的效率，有人大代表提出“弹性退休”。
以延迟退休为大前提，正式退休年龄依旧会延迟，但对于有特殊情况的行业和群体，有资格申请提前退休，以正式退休年龄为基础，上下浮动15岁，可提前申请退休。
这意味着按照当前的退休年龄，大学生到了45岁，如果能提供一些因为身体原因不能支撑当下工作的证明，就能申请提前退休，不仅能有效缓解一些到了年龄的老年人无法支撑工作的情况。也能让让年轻大学生有更多就业的机会，其中90后、00后或也能受到影响。
实施“弹性退休”，教师或将成为最大受益者，家长和学生也牵扯其中
退休政策发生改变，在体制内中最受影响的就是教师编制，按照当前教师行业的退休政策，老师需要在达到60岁后才能退休，即便是女教师也需要达到55岁。可按照当前社会对教师岗位的高要求，老教师很难承担一线工作，尤其是中小学阶段的老师。
每天需要负责学生的作业批改，管教学生、让学生能在课上有更好的状态等等，尤其是不同于高中生、大学生，中小学生的教育更需要花费精力，让老师每天都要花费大量心血，才能让父母看到满意的效果，这对到了一定年龄的老教师来说，有些难为人。
如果真的能实施弹性退休，这就意味着有能力的老教师能继续在岗位上工作，为自己以后的养老生活努力，而没有能力的老教师也有资格申请退休，极大保证了学生的学习环境和学习效率，当老师能在教育上多做一些工作时，家长也能轻松一些。
不少家长和老师都很提倡实施弹性退休，毕竟对于整个社会来说，教育环境是人才发展的大前提，教育环境越变越好，才能培养出更多优秀的人才，学生也有机会获得更好的未来。
工作是为了服务社会，大学生应理性看待退休政策
在很多学生的眼中，工作只是为了让自己谋生的工具，只要能让自己赚更多钱，大学生就有足够的动力在岗位上劳心劳力，的确在如今这个经济内卷的社会中，赚钱成为了大学生工作的首要目的，但实际上工作真正的核心是“体现价值”。
而学生之所以需要工作，不仅是因为自己需要生活，更是因为社会需要学生体现价值，当学生的工龄越长，退休后获得的待遇也就越好，因此大学生也应该理性看待退休政策，才能让自己在发展中获得更好的未来，同时也有机会拥有更好的养老待遇。
