就业成为困扰多数大学生的难题，如今的很多本科大学生，刚毕业就面临着转行业，原来很多大火的行业都归于沉寂，教培行业就是活生生的例子，既要学历又要能力，还要求最好有工作经验，这可愁坏了应届毕业生。
私企工作不太稳定，疫情当下，很多行业都受到了影响，毕业生连带着被影响，刚找到工作，凳子还没坐热乎，可能就被迫线上工作了，企业减员降薪成为了普遍现象，不少大学生深谙私企不稳定，开始转变就业方向，报考铁饭碗成为他们的选择，但铁饭碗好像也不“铁”了。
网传公务员将转为聘任制？毕业生担心不已
公务员一直是家长眼中的心头好，工作稳定体面，父母已经上了年纪，如果子女能成为体制内人员，也就不用担心他们的生活和工作了，但有些大学生很“叛逆”，对铁饭碗不屑一顾，等到就业时才明白，不听老人言，吃亏在眼前。
走进社会后，毕业生正式了解公务员以后，才知道这一行业究竟有多香，除了公检法等岗位，其余部门工作压力较小，没有特殊情况根本不加班，生活幸福指数高。
“钱多事少离家近”的工作，具备公务员的稳定性，不用担心行业被“团灭”，也不用担心中年危机，给足都毕业生安全感。
公务员的好处不胜枚举，唯一的缺点就是难考，随着毕业生加入考公队伍，公务员岗位却没有明显增加，上岸概率不断降低，每个岗位几乎都是千里挑一，不只需要实力强，还得运气好才行。
旱涝保收的工作，难免会让毕业生产生疲惫感，总想趁机歇一歇，稳定的工作又不用担心被辞退，想着只要不触碰底线，即使有点小动作也无所谓，导致有些毕业生上岸后浑水摸鱼，上进心被一点点消耗殆尽，工作效率受到影响。
公务员的工作形象受到破坏，很多毕业生一边嫌弃一边拼命往里考，为了提高工作效率，建设更好的工作形象，网传公务员将转为聘任制，引起大众热议。
铁饭碗最显著的优点是稳定、待遇好，若是转为聘任制，这些优势都将成为过去，考公热度可能也会被影响。
公务员如果重走护士的路，是否影响考公热情？
我国公务员以委任制为主，而部分事业单位和私企一般以聘任制、合同制为主，随着事业单位不断深化改革，不少岗位转为聘任制，其中护士备受关注。
疫情出现以后，医护人员被广为关注，社会地位有所提升，不少考生怀着理想和热爱，选择医学或护理专业，原以为护士报考人数会明显增加，可部分省市医院的一项工作政策，影响了考生们的选择。
护士从编制变成了合同制，之前已经进入护士编制的人员，不会受到影响，但未来入职的新护士将不再享有编制，将签订劳动合同，铁饭碗还会铁吗？
一线大城市的护士，月薪过万很常见，毕竟工作压力和工作量很大，但他们的基本薪资并不高，签订劳动合同的话，待遇将出现下滑，比如补贴和绩效等，收入可能受到影响，让很多护理生感到发愁。
如今部分公务员也面临着这一出行，若是改为聘任制，部分公务员将受到较大影响，毕竟公务员基础薪资也不高，如果被取消编制，薪资将会减少，工作稳定性也将大打折扣，好不容易才考公上岸，稳定性和薪资受到影响的话，还有必要考公吗？
笔者寄语：
若是公务员大幅度转为聘任制，势必会影响大学生考公热情，有些人并不是奔着薪资选择公务员，而是其无与伦比的稳定性，即使出现调整，公务员作为国家公职人员，也要比私企工作更稳定，不会出现拖欠工资、降薪减员等现象。
聘任制在一定程度上能够调动工作热情，提高工作效率，如果绩效工资占薪资一大部分时，工作表现好的毕业生，可能还会加薪，未必是件坏事。
政策没有一成变的，目前公务员转聘没有大规模实行，但大学生也要未雨绸缪，避免政策变动，影响毕业生顺利就业，时代不断发展，大学生们要积极转变就业观念，提前规划好未来发展。
