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面试官: 公司到这个地步了? 啥人都招? 学历影响你的选择, 别不信

博主唐华说,当初他受读书无用论的影响,认为读书无用,所以只混了个专科文凭,当他去求职时,才发现处处碰壁,只能做一些体力活。

心高气傲的他,不想这样自卑地活着,就去自主创业。还信誓旦旦地说,没有文凭,他一样能过得很好,结果却被现实打脸。创业总是失败,连员工一个月3000的工资都发不出来,他自己混的还不如员工,整天为一日三餐,绞尽脑汁。

后来唐华没办法了,他又去找工作,好不容易托熟人获得了一个面试的机会。没想到,面试官一看他的学历,就脸色大变,直接把人力资源部的负责人叫过来,劈头盖脸就是一顿骂,边骂边说,公司现在会到这种地步,招人都不看学历吗?什么人都招?

当时,面试官虽然骂的是人力资源部的主管,但唐华却感觉到,真的无地自容,内心严重受到打击。不能怪面试官戴着有色眼睛看人,学历成为公司筛选人才的第一个过滤器。没有它,你根本跨不过这道大门的门槛。

从此后,唐博就发狠似的读书,他把房子都租住在学校的附近,每天去学校自习,就这样用了两年时间。通过自学,他考上了一个本科院校。后来又考取了研究生,毕业后他找到的第1份工作,月薪8000元。

虽说这份8000元的工作,他没有学历时也可以完成,但他却不可能拥有。因为公司招人的标准是本科及以上学历。

刚入职不到两个月,公司业务调整他,他理论基础扎实,学习能力强,工资连续调动了三次,月薪达到2万。

别再说什么读书无用论,知识改变命运。这可是经过多少人验证的真理。没有学历,你获取不到拥有工作的资格;没有知识,你根本拿不到开启生活之门的钥匙。只有受够了读书的苦,生活才会对你网开一面。

在教育界,有分层理论一说,每一级的考试实际上就是对不同人才的筛选。通过这种筛选将其输送到不同的学校,再根据不同的学历等级,对你进行相应的分配。只有高学历的人,才能轻松获得食物链上较为充足的资源配备。

有人说:社会不该戴着有色眼镜看人,难道人人都能成为精英吗?应该给职业技术学院学生一条生路。竞争是公平的,你自己选择了放弃,选择了在求学路上轻松应对,那你就得用你的整个人生,来应对你所面临的尴尬和生活中的不公平。

从来没有人放弃你们,都是自己放弃自己。大多数在生活中自卑、找不到存在感的人,都是因为不够自律,所以在残酷的竞争中被淘汰。

有网友说学历的门槛是真实存在的,那些无学历的孩子未来是无前途可言的。这血淋淋的教训已经被多少人证实,但有的人却还偏执地想用自己的人生来试错,不撞的头破血流不回头。

“万般皆下品,唯有读书高”,范进中举,用一生的学习来为自己的理想买单。虽然过程长,但终归是努力在正确的路上。你看古人就很通透,早就知道学习是获得成功的捷径。

有网友说,社会工作是分层的,不同的岗位,需要不同的劳动者,人的学习能力有差异,有的擅长动手、有的擅长理论学习、有的动手能力好。在每个学习阶段尽力就行,找适合自己的就行;也有网友说,三十年河东三十年河西,学历不是一切,蓝领也有顶尖高手。

还有网友说,现在大学毕业生一大把,又有多少人拿到高薪,有些还不如一技在身的技术工人,这些人在哪里都是抢手的。

话是不错,不知道你有没有想过概率。社会中没学历的人有多少?成才高薪的又有多少?读书中获得好工作的人是多少?高薪的是多少?据教育界统计,每年能考取高等院校的人数四成都不到。

你看看,只要是高薪获得者,哪个不是有学历的,哪些蓝领技术人员哪个不是后来也发奋学习的。

有个企业家说:“知识不能决定你一生财富的增加,但你的机会一定会增加,你创造机会,才是最好的途径。”读书不能直接带来财富,但是却可以让你获得更多改变人生的机会。

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