理论上讲，我们普通人学习知识就是为了找份好工作。但是学业阶段的考试内容，其实本质上是一种“筛选”性质，而不是“培训”。
说句实在话，大多数毕业生都可能有这种感觉：上学时课本里学的东西，工作中很少能直接用到。举个例子，虽然生活中处处都涉及物理、化学，可一般人不会为了搞清原理而苦读吧。
可是在众多学科之中，似乎唯独英语经常饱受质疑。很多家长认为，学生又不从事翻译工作，有必要深入学习吗？我们先看看一位大学生的经历。
“毕业还被英语拖累”，工科男因没过四级，与国企擦肩而过
有位网友吐槽自己找工作的经历，引起不少讨论。他是一所一本院校的大学生，虽然不是985，但他所在的专业，可谓“比上不足比下有余”。
因为自己的学习能力在学校内属于不错的水平，这位“工科男”在专业上非常自信。但是唯独有个短板是一直没有克服的，那就是英语能力。
高考时他的英语才80多分，这种情况下还考上一本；如果不是偏科严重，相信能进双一流院校。进入高校以后，他认为这个阶段重点是“术业有专攻”。
再加上性格里带着一些叛逆，总是认为大学期间没必要对英语要求这么高，所以根本没有认真准备四级考试。想不到毕业面临求职时，却吃亏了。
某大型国企校招时，刚好自己的专业对口，相关的待遇和工作环境也很理想。本以为凭借他的实力，只要面试好好表现就没有问题。
可复试时面试官发现他的简历中没有标明“英语水平”，这才知道原来他没有过四级。对方不耐烦地反问：你不清楚我们这里有基本的条件吗，四级是必须过的。
后来连负责初试的人事员也因此被责备。最后结果可想而知，男生还是跟国企岗位擦肩而过了。这令他感到委屈和不解：上学时它是主科也罢，可毕业还要被英语拖累，公平吗？
跟很多家长一样，他认为自己所应聘的岗位是纯粹的工科方向，几乎跟外语不沾边。自己在这个领域的能力足以胜任，为何一定要对英语四级作为必备条件。
大企业招聘要求英语能力，有其原因，只谈“公平”不现实
这位男生的想法可以理解，就连郑强教授也曾表示，把英语学科看得太重，相当于学生们把本可以用在其他层面的时间，花在学外语上。
这类工科生的岗位，一般不涉及学术论文和海外资料，有必要必须通过四级才能就职吗？理论上确实不至于，但现实是，毕业生跟岗位的供需关系，决定着企业有高度的自主性。
我们跳出英语四级这个范围，其实他所应聘的工作，甚至不一定非要“一本院校”的学生。问题是同时参加校招的人很多，大企业不愁招人，可以通过设置门槛来筛选更优秀的人。
包括面试官本身可能也十分清楚，这份工作并不需要外语能力。但是“通过四级”，对于本科层次的大学生，其实是最基本的学习目标。
只要在校期间认真准备，以大学生的能力来讲，达到425分不是特别困难。所以很多企业会认为，本科生没有过四级，基本上属于态度的问题。
这可能意味着大学生进入高校以后，学习上变得懒散，没有把拿到四级当成值得重视的目标。毕业生只讲“公平”，在职场里很不现实。
忠言逆耳利于行，英语不好的同学，别轻易放弃
提及英语学科的必要性，总能看到一些家长喊着取消外语。不管你是否喜欢和认可，英语在考试里是不可能取消的。而且不管国企还是外企，比较好的岗位几乎都对四六级有要求。
我们再研究一下重要考试的出题倾向，会发现对外语能力的灵活性会要求更高。如果你真的以为英语会逐渐降低地位，以后很可能吃亏。
对于英语成绩差，学习有困难的同学，首先要降低对这门学科的排斥。然后慢慢寻找更适合自己的学习方法。背单词时多使用谐音的方式，学习难度会明显降低。
【话题】你认为大企业招聘应该要求四六级吗？
