过去这十年，是黄河科技学院踔厉奋发、砥砺前行的十年，是敢为人先、守正创新的十年，是开拓、拼搏、实干、奉献的十年，谱写了全体黄科院人不懈追求的动人画卷，凝聚了黄科院人奋进新征程的磅礴力量。
黄河科技学院坚持稳中求进工作总基调，构建以提升人才培养质量为根本、以提升职业发展能力为核心的学生成长发展保障体系，深入实施“毕业生就业创业促进行动”，扎实推进就业工作提质增效和毕业生更加充分更高质量就业。
这十年，黄河科技学院大力实施就业质量提升工程，坚持“一把手”工程、就业导向和能力培养为本位，促进高质量就业。
坚持“一把手”工程。黄河科技学院全面深入落实就业工作“一把手”工程，构建“领导主抓、分工负责、协同推进、全员参与”的各层级就业工作促进机制，形成“一把手不放手、分管领导不松手、班子成员不甩手、各级干部伸援手”的“大就业”工作格局。建全联动机制，严格落实“目标管理责任制”，形成“三联系”“三挂钩”“三考核”的“三三三”责任制度和考核机制，形成责任明确、全校联动的就业工作促动机制和全员参与的运行机制，提升就业创业工作成效。制定了《就业工作方案》，召开“毕业生全校就业工作推进会”，主动开展针对性强的职业发展与指导服务活动。配齐建强就业工作队伍，深化学业导师制改革，提高就业工作队伍专业化、职业化能力。
坚持就业导向和能力培养为本位。学校明确了“服务地方，扎根基层，面向经济建设生产管理一线，培养具有较强职业竞争力的高素质应用型人才”的目标定位，把职业能力、敬业精神和团队协作能力培养融入教育教学全过程。加强校企校产合作，实施项目化教学，推进政产学研用一体，促使“专业、就业、创业”“企业、行业、产业”共融互通，学生职业适应力、职场发展力显著提升。着力构建职业发展教育促动机制，成立了学生职业发展中心和创新创业学院，实施“就业促进、创业引领、基层成长、学术提升”计划，结合学生自身职业发展目标，按照“就业、创业、升学”三个方向进行分类指导，学生主动成长意识明显提高，就业竞争力显著增强。学校运用导师引领护航学生成长。作为首批河南省本科生学业导师制改革试点高校，学校积极探索高质量就业的有效载体与实现路径，将导师制建设与人才培养模式调整、课程改革、产教融合、学生发展等一体化设计，为每一名学生配备导师，针对性地开展个性化的专业学业指导和职业发展引领。
这十年，黄河科技学院矩阵化开展就业服务，智慧化拓宽服务渠道，精准化加强跟踪帮扶，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
强化平台建设。学校加强校园招聘市场建设，发挥校园招聘主渠道作用，深化“互联网+就业”模式。积极利用线上招聘宣讲平台，开展多种形式线上招聘推荐服务，利用翻转校园、就业信息网、网上就业服务平台、微信公众号、抖音直播间等搭建网络招聘与信息服务平台，线上线下协同，助力学生精准就业。还继续深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，举办“书记校长访企拓岗促就业”专项行动企业“云走访”活动，组织“访企拓岗促就业校企合作共育人”校友企业座谈会。针对2022届毕业生已累计开展8场大型网络双选会，专场招聘150余场，“直播带岗促就业”活动21场，参会单位900余家，提供就业岗位40000余个；访企拓岗促就业”专项行动共计走访183家单位，开拓优质岗位1200余个。
强化就业指导。学校建立“理论加实践四年不断线”的职业发展与就业创业教育体系，开展全员、全程、全方位的就业创业教育指导，促进就业创业教育与专业课程学习深度融合、第一课堂与第二课堂紧密结合。坚持“离校不离心，服务不断线”，分类指导、分层推进就业指导服务。加大送课程、送指导、送政策、送岗位、送服务“五推送”频度，开展指导培训、服务咨询、心理辅导等工作，确保信息全覆盖。积极开展“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”竞赛、创业计划项目“路演精英赛”、职业生涯规划大赛、简历制作大赛、“青春榜样创赢未来”优秀创业学生宣讲会等活动，激发学生就业实践活动的热情，促进学生创新能力和求职技能不断提升。鼓励毕业生到基层、社区、边疆、部队建功立业，大力推进选调生、特岗教师、三支一扶、西部计划、专项招录、应征入伍等基层就业项目。不完全统计，2022届毕业生中619名学生报名选调生；西部专项招录报名31人；15人入选“大学生志愿服务西部计划”；93人考取特岗教师；涌现21名优秀基层就业典型。
强化就业帮扶。学校精准摸排困难毕业生情况，对建档立卡贫困家庭、少数民族、身体残疾、就业困难等毕业生群体落实“一人一档一策”精准帮扶，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”。对困难毕业生采取“三三三”，开展不少于3次谈心谈话、推荐不少于3个有效岗位、组织参与不少于3次线上线下就业促进活动。实施“新时代新梦想”就业创业公益帮扶行动，组织的首届“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，80名学生顺利完成培训。并且密切跟踪离职毕业生尽快再就业，为其求职发展提供持续支持与温馨服务。学校还针对少数“慢就业”“缓就业”“懒就业”“考研二战”毕业生，开展就业兜底和进展清零服务。
这十年，学校坚持以生为本，落实就业优先，始终把就业创业工作放在突出重要位置，实现了学生满意和社会认可的双丰收。
黄河科技学院努力实现毕业生更充分和更高质量的就业，为国家培养输送出一批批高素质应用型创新人才，广大校友成为学校面向社会的靓丽名片，他们立足各行各业，为祖国建设添砖加瓦，同时也将黄科院的人文精神带到了祖国的大江南北……工作成效得到学生、政府和社会的一致认可与高度肯定，学校人才培养成效受到社会广泛赞誉。
学生满意度取得新成果。宋广东2018年入选全国大学生基层就业典型人物，事迹被收入《大学生基层就业典型人物事迹》系列丛书，河南省仅9名；边爽作为“了不起的护航女兵”，2018年8月被CCTV7《军旅人生》报道；毕业生王玉侠2020年入选全国“闪亮的日子--青春该有的模样”大学生基层就业典型，是河南省5位入选“基层就业人物”之一；李召坤被评为大学生志愿服务西部计划“优秀青年志愿者”；李威获得“河南省首届大学生创新创业标兵”第一名，入选2018“福布斯30岁以下30位精英榜”“胡润U30创业领袖榜”和2019“胡润U30创业领袖榜”，成为河南唯一连续两年上榜者；赵杰荣获“河南省第二届大学生创新创业标兵”；马维祥被评为“2017年全国创业英雄100强”和“首届河南最美大学生”；涌现出全国优秀县委书记、全国优秀乡村医生、全国优秀大学生村官、全国大学生基层就业典型、“福布斯中国30位30岁以下精英榜”入选者、河南省最美大学生、河南省十大创新创业标兵等一批先进典型。一批学子响应国家号召，扎根基层、服务边疆；一批学子考取国内外名校硕士研究生；一批毕业生成长为优秀企业家。
社会认可度取得新突破。黄河科技学院的就业工作这十年来也获得很多成绩和媒体关注。2010年，荣获“全国高校毕业生预征入伍先进单位”；2013年，被教育部批准为全国首批“应用科技大学改革试点战略研究单位”，并成为河南省首批转型发展试点高校；2014年，被教育部“全国毕业生就业典型经验高校”；2015年，荣获“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”；2019年，被教育部“互联网+中国制造2025”产教融合促进计划建设院校；2022年，获得“全国西部计划计划优秀项目办”荣誉称号等。《人民日报》《中国教育报》《中国青年报》《大河报》等中央级和省级媒体对学校就业工作创新做法进行了多次报道。
时代大潮，浩浩汤汤；百舸争流，奋楫者先。全体黄科院人倾注了无数心血、克服了万般艰辛，心系国计民生，推动内生发展，谱写了中国民办高校特色发展的辉煌篇章。坚持把立德树人作为中心环节，立足更高站位培养堪当民族复兴重任的时代新人；坚持落实主体责任，形成全员抓就业、全程促就业的工作格局，实现毕业生更加充分更高质量就业，为现代化河南建设提供坚强的人才支撑和智力支持，贡献黄科院力量！
