到底有多高的学历，才能前途无忧？每年几百万的考研大军，图书馆里人挤人的场面，上一届刚考完，这一届就去占座位的急促。
看多了之后，好像觉得没有个好学历，都不配有好工作一样。看着那些国企和大厂的学历要求，觉得好像985名校的学生，被随便挑选一样。
数据显示，我国每年高考时候，能够考上985大学的学生，占据了总参考人数的2%不到。这个数据，足以说明了学历并没有水下去，想要考上985还是很难。
那本以为毕业后苦恼就来了的事情，只会出现在学渣身上。没有吃学习的苦，就要吃社会的苦。没想到学霸也有吃苦的时候，还是在年前，却没人觉得是单位的问题。
985硕士北漂入职大厂，却被年底裁员
男生在武汉大学毕业的研究生，武汉大学作为985名校之一，实力还是不错的。硕士毕业之后，学历也可以。
带着这样的基础，去了北京北漂。北京这个地方卧虎藏龙，但也凭借着能力，进入了互联网大厂，小米公司。
互联网大厂这几年，好像很热衷于裁员。工资越高，裁的越狠。之前听说都是老员工被裁，没想到刚刚入职一年半，也要经历这一坎。
裁员的事情也很紧促，当天晚上通知第二天线上开会，之后很快就拿来了裁员的合同。公司愿意给N+2的赔偿，法定年假愿意两倍折现。
这个赔偿还算是可以，但是事情发生在项目结束后的年底，项目奖金和年终奖，就这么没有了。像这名男生这种情况，可以拿到3个多月的工资赔偿。
这样的赔偿比例，相对于项目的奖金，和年终奖来说，明显不足。劳动仲裁还是直接认了，也还在考虑，但HR连连催促签字，大半夜也不休息。
在HR眼中，这不是商量，如果不签字的话，年底公司会直接单方面解除劳动合同。对于想过个好年的人来说，这个新年礼物，实属糟糕。
大厂被裁，评论区里都是学校的锅
笔者看到这的时候，能感受到那种和公司对抗，却又对抗不起的无力感。一名刚毕业一年多的学生，想来也没有那份气力。
一个是工作的年限比较短，仲裁的话，得到的赔偿也没多少。另外对于小米这样的企业来说，劳动仲裁，影响学生下一份工作的背调。
但评论区里，对于学生现在的遭遇，有这样两点看法，是笔者不能认同的。一个是武汉大学算是末流985，被裁员是应该的。
另一个就是对于学生学历的不认可，觉得本科阶段，应该是个双非院校。后来考取的985，但实力上还是有很大的差距。
这两点说法，很现实。确实有部分企业，看研究生期间就读学校的时候，更关心本科是什么学校毕业的。
另外对于985名校来说，也确实有369等的区别。像兰州大学，东北大学等，都是被诟病多年，觉得是985里的吊车尾。
但我们把视线回到文章开头，是互联网的无差别投放，使得大家觉得名校学生遍地都是。只要认真读书，参加过高考的，就知道，能考上名校的学生有多凤毛麟角。
本科毕业之后，参加一次考研。也就知道双非的本科，想要考取985的研究生，需要付出多大的努力。
这些都不是被嘲笑，和年底裁员的原罪。学历贬值这件事，传了很多年，但现在的情况，并没有个别人想象的那么夸张。
贬值更多的，只是现在的大学生多了，就业岗位却没有变多。企业在选择的时候，更加容易向上看，似的原本双非毕业就能有不错工作的同学，现在不得不向上卷。
如果985硕士毕业，都算不得高学历的话，那99%以上的学生，读书就都没有意义了。互联网企业裁员，这几年来一直比较严重。
互联网大厂的数据显示，这几年员工确实少了，但是项目和参与的合作却并没有少。也就让领导层看到，原来10个人才能做得事情，现在5个人也能完成。
这样的数据之下，裁员不知道是不是还要继续下去。我们可以说这个行业里，现在不好发展，但不能说这样的学历不够，希望各位同学，不要自怨自艾。
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