再过五天就是一年一度的大年三十了，这是一个辞旧迎新的时间节点。在这之前很多地方都已按照惯例提前发放了2023年1月份工资，甚至还有地方连2月份工资也都提前发放了，这无疑烘托出了新春佳节的迎新氛围，还有些地方将绩效奖金也是同时发放，这使得传统的迎新氛围更加浓厚。
机关事业单位年三十之前提前发放工资和绩效奖金是迎新的一种方式，但能将之前拖欠的工资和各类津补贴在年三十之前补发到位不仅也是迎新更是辞旧。在民间人们都有借的钱或欠的债无论如何都会想办法在大年三十之前还清这样的一种习俗，民间都尚且如此，就更不用说机关事业单位了。
机关事业单位能否将惯常的款项应发尽发以及应补尽补取决于各地是否能够照章办事，最为关键的是当地政府是否有群众利益无小事这样的站位意识，能否将群众的幸福感和成就感的获得作为当地政府的持续追求，但在现实生活中，教师群体的工资和各类津补贴的拖欠在很多地方已成为一种普遍现象。
很多地方拖欠的款项很多，包括教师基本工资、绩效工资、新标准教龄津贴、乡村生活补助、乡镇工作补贴、班主任津贴、课后延时服务补助等等，这些都是按照国家层面所制定的相关政策文件和法律法规必须要应发尽发和应补尽补的，而不像有些网友所说的有些津补贴是可发可不发的。
当拖欠教师工资和各类津补贴成为一种习惯时，就会拖得越来越久也会越来越多。根据很多老师在我相关文章底部评论区的留言来看，不少地方拖欠的时间已达一两年，甚至更长，已经严重影响到了教师的生存和生活了。退一步说，很多地方教师工资津补贴拖就拖了，但不能欠，大年三十能到位吗？
