教师在很多人眼中，都是妥妥的“铁饭碗”，不仅有着稳定的薪资待遇，还备受学生与家长的尊敬，尤其是一线城市的教师待遇会更高一些，但影响教师薪资的还有诸多因素，职称便是其中之一。
若将学生的学习成绩作为衡量的依据，那教师的职称也与薪资相挂钩，而且晋升职称不光要看教学能力，还要看学生的整体成绩等，稍有差错便会与心仪的职称无缘。
而且教师本就是“一个萝卜一个坑”的性质，晋升也要讲究“天时地利人和”，但若是自身能力达标，却迟迟不能够晋升的话，那教师的心情也是可想而知，而河南焦作的姚燕燕老师，也用身体力行去抗争着“不公”！
会哭的孩子有糖吃？姚燕燕老师入围高级职称评审，网友评论却太酸了！
古人云“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这句话也常被用来比喻教师的无私奉献，但教师也是普通人，情怀更不能当饭吃，在默默教学的同时也要保障自身的“温饱”问题。
但“佛系教师”的不断增多，也让部分教师的教学心态有所变化，而姚燕燕老师力争职称一事，也被很多人称其是教师职称评选制度的“吹哨人”。
而姚燕燕老师的努力也有了成果，她的名字出现在了职称评选单上，而她也顺利入围高级职称评审，也属实是太不容易了，历经9年终于得到了自己想要的结果，想必只有她自己才能够理解其中的心酸吧！
但在一众称赞的声音之余，还有的网友评论却太酸了，直言表示：这是会哭的孩子有糖吃？那对其他教师公平吗？还有的网友表示：这要是其他老师都这样的话，那职称又该给谁呢？
其实也能够理解，毕竟职称评选要衡量多个方面，还有很多教师明明能力出色，但却迟迟不能晋升，这也是很无奈的现实，还有的部分教师迫于生计选择息事宁人等。
而在笔者看来，姚燕燕老师坚持评选职称的目的之一，也是想要证明自身的付出和努力，而不是为了一个“头衔”，而其他教师们也不妨放平心态，正确看待职称的评选！
教师职称评选应公平公正，并非是“一言堂”，可别让教师“寒心”
其实姚燕燕老师的教学成绩优异，也是一位认真负责的好教师，自然也有资格获得更高的职称，但奈何造化弄人，也让她与职称之间有着更深的纠葛，但万幸结果是好的。
学校也要站在老师的角度去思考，并知晓教师的辛苦和不易，而不是将其当成理所应当的事情，更何况教师与学校也是相辅相成的，只有教师能力更强、教学热情更高涨，学校才能有更好的发展。
而笔者认为，高级职称并不是那么容易获得的，但当自身足够出色与努力，那教师获得也不过是时间早晚的问题，所以教师也别气馁，更别妄自菲薄，只要努力终会有所收获！
教师需合理保障自身权益，对不友好的事情，也要勇敢的说“不”
虽说并非所有人都能够有姚燕燕老师的勇气，也不是所有老师都会遇到不友好的事情，但是老师也要具备“居安思危”的意识，并认清自身的实力与能力，该是自己的也别轻易放弃，尤其是评选职称的机会有限，若是明明有实力却被刷掉的话，那显然也是不合理的事情。
良好的师风师德是衡量教师的重要依据，但教师也要有自己的“风骨”，并找准教育的初心与本质，而不是磨平了自己的棱角，也丢失了教育的初衷，那即使职称再高也意义不大，依然不能够实现“桃李满天下”的梦想。
而且教师也要把握好机会，不断向上提升自身，争取更好的进修并完善自身，为学生提供更优质的教育资源和氛围，同时也要对学生负责，并对下一代的儿童家庭教育负责！
笔者寄语：姚燕燕老师能够获得高级职称评审，也是可喜可贺的事情，证明自己的辛苦与努力还有坚持都是正确的，也是没有白费力气的，而与其质疑她的初心，还不如低头看看自己，是否能够具备她的勇气与坚持，若是没有的话还不妨“闭上嘴”，可别在那里酸言酸语！
话题：你认为教师职称评选的过程困难吗？
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