随着社会环境的变化，铁饭碗凭借其非凡的稳定性脱颖而出，它有良好的工作稳定性和较高的社会地位。每年的事业单位考试非常多，事业单位的编制意味着稳定的收入，能够提供更好的生活保障。然而，近年来人员配置制度的发展并非一成不变，它也开始了持续的改革。这3个岗位“取消编制”，网友表示支持，“铁饭碗”再次被打破!
一、高校教师岗位
首先来说说高校教师群体，被取消编制的第一类岗位，就是“高校教师”。通常情况下，“高校教师”一般指的是高等职业院校类的老师或是大学老师，一旦取消“高校教师”的编制，那么就不需要参加统一招聘考试，而且员工们的身份也随之发生变化。取消编制的目的在于增加高校的灵活性，而对于中小学来说，并不存在取消编制一说。中小学的教师群体不用担心被取消编制的问题，绝大部分地区教师招聘仍是带编招聘，也是公认的铁饭碗工作。
二、医护岗位
被取消编制的第二类岗位，则是“医护岗位”。相信不少人都认为护士是有编制的吧?其实还真不一定，有编的护士非常少，合同制占大多数。而且编制管理不仅阻碍了医疗人才的自由流动，而且还不利于医疗资源优化配置。所以为了优化医疗资源配置，医院开始统一实施合同聘用制。
三、高速收费员岗位
高速收费员每天负责收费、发卡和保通保畅。在没有改革之前，这个岗位确实是有编制的，那么改革之后，编制取消，现在长期是合同制形式开展招聘。这个岗位在现在来说，已经不再具备稳定性，薪资待遇一般、上升空间也小，当然也很容易被替代或者取消掉，所以取消了编制之后，岗位的用人需求也在减少。
不得不说，现在有一个“编制”傍身，那一定是一件幸福的事情。有编制意味着稳定、有发展前途，但是事业单位也在不断改革，很多岗位也取消了编制，“铁饭碗”也是有变化的。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
