无领导小组面试是常见的一种面试的形式，在校园招聘、事业单位的招聘中经常被使用。
无领导小组面试的主要特点是：没有固定的角色、人数众多、面试官基本不参与等。
关于无领导小组面试，你需要掌握这几个知识点：
第一，无领导小组面试主要考察求职者的人际关系建立的能力、应变能力、辩论能力以及基本的职场礼仪
第二，无领导小组面试是群面的形式，一般7-9个一组，没有固定的角色，求职者自由去分配角色
第三，无领导小组面试的主要流程是：分配角色-求职者阅读材料-每人3-5分钟发言-10分钟自由辩论-达成一致汇报
第四，无领导小组面试中不存在好角色与不好的角色，主要看求职者自身的发挥
第五，无领导小组面试的题型主要有：资源争夺型、两难型的问题、情景模拟问题、操作性问题等
第六，求职者在面试过程中，除了要发挥自己的能力以外，还要照顾发言较少的参与者，体贴周到
