国考已经进入面试环节，除了结构化面试，有不少部门会采取无领导小组的面试形式。无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，今天就来看看它的面试流程。
无领导小组面试设置
一般由5-9名考生为一个小组，3-7名面试官。在面试官给定情景模拟的面试题目后，小组人员自行组织，自由讨论。据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力。
无领导小组面试流程
组织入场
包括候场、抽签、排队进场、就坐、宣读引导语及发放考试材料。这一环节一般有考务人员进行引导，按照考场规则完成指定步骤。
提纲准备阶段
考试正式开始后，考生拿到面试题目后有5-15分钟的时间进行阅读和思考，可以先列出发言提纲，为后续环节做准备。
个人陈述阶段
此阶段会根据考号或抽签的顺序来进行考生的个人发言，一般每人不超过三分钟。考生们需要掌握好时间，注意内容精炼和语言表达，考生陈述完毕后，需要仔细倾听其他考生的发言并记录，为小组讨论打下基础。
自由讨论阶段
所有考生陈述完成后，直接进入自由讨论阶段，这是面试中最为重要的一个阶段，时间一般在40-60分钟不等。全程由考生自行推动讨论进程，考生的发言次数、发言质量等都会是考官对考生打分的记录项。
总结陈词阶段
考官宣布自由讨论时间到时，由全组考生自行推选出一名考生代表向考官组进行汇报，时间一般不超过5分钟。
无领导小组面试可以多维度考察考生的能力，在整个面试过程中，考生始终要有礼有节，恰当好处的展现自己的能力，也需要在与他人的沟通和互动中表现自己。所以，考生一定要多加训练，模拟真实的考试流程，克服紧张。
