很多大学老师,将校内工作当副业,主业工作在校外。这实在是迫不得已的。因为工资低,而且这低得可怜的工资,还会因为考核未达到要求,年终被扣去不少,被扣的工资美其名曰绩效工资。
而考核未达要求也并不是因为教学工作量不够,而是因为量化的科研工作不够,例如论文、到款额、项目、获奖,等。政策不公平。既然再努力,也达不到要求,那我索性不玩了,我到校外觅食去。
好在国家并不禁止,还鼓励!校长院长人才们只能瞪眼。
很多大学老师,将校内工作当副业,主业工作在校外。这实在是迫不得已的。因为工资低,而且这低得可怜的工资,还会因为考核未达到要求,年终被扣去不少,被扣的工资美其名曰绩效工资。
而考核未达要求也并不是因为教学工作量不够,而是因为量化的科研工作不够,例如论文、到款额、项目、获奖,等。政策不公平。既然再努力,也达不到要求,那我索性不玩了,我到校外觅食去。
好在国家并不禁止,还鼓励!校长院长人才们只能瞪眼。