中国拥有悠久的中医药历史，这使得许多人对中医药产生了浓厚的兴趣和热情。因此，在中国，学医的人数非常庞大。然而，尽管有这么多的医学生，中国仍然面临着医生短缺的问题。
首先，一个重要的原因是医学教育的质量和模式的问题。在中国，医学教育大多以传统的理论教学为主，缺乏实践操作和临床实习的机会。这使得许多医学生缺乏真正的实践技能和经验，难以胜任临床工作。
其次，医生的收入和工作环境也是问题所在。与其他行业相比，医生的工资并不高，尤其是基层医生。同时，医生的工作强度大，工作环境差，医疗资源短缺，医生的工作负担很重，使得许多医生不愿意在基层工作，而是选择在大城市和高级医院工作。
此外，中国医学生的数量虽然庞大，但并不代表所有学医的人都能成为一名合格的医生。有些学生可能缺乏热情和毅力，不能够通过严格的考核，也有一些学生可能只是为了满足家长的期望而学习医学。因此，只有一小部分学生能够真正成为一名合格的医生。
最后，医疗资源的不足也是导致医生短缺的一个重要原因。在许多地方，医疗资源分配不均，大城市和高级医院拥有更多的医疗资源，而基层医院和偏远地区则面临医疗资源不足的问题。这使得许多医学生不愿意去基层工作，同时也导致基层医院和偏远地区医生短缺。
综上所述，中国学医的人虽然很多，但仍然面临医生短缺的问题。要解决这个问题，需要改善医学教育的质量和模式，提高医生的收入和工作环境，同时加强对基层医院和偏远地区的医疗资源投入，吸引更多的医学生到这些地区工作。
