网友咨询:
体制内女生，区县部门工作，副科级任科室负责人，5年服务期满，考虑遴选到市里面还是在原单位工作更好呀?
遴选到市里面离家近一点，但是现在遴选难度很大，加上目前工作还不错，很纠结。
我的答复:
我平时因为工作的关系，认识不少在本地体制内公务员岗位工作的朋友，对于在县区部门工作的公务员来说，其实本身就已经非常令乡镇的公务员羡慕，如果你能够去到市一级的部门工作，未来的发展空间会更好。
像你目前这种情况，我个人认为先去努力参加遴选考试，如果你确实能够通过遴选考试，就去市一级单位工作，如果没有通过遴选考试，你再考虑其他的事情。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在市一级的部门工作单位级别更高，未来发展空间更好
作为一名在县区部门工作的女生，如果你有机会去到市一级的部门工作，这确实是一个很好的选择，因为到市一级的部门工作以后，你的发展空间会更好，市一级的部门比县一级的部门高两个等级。
在县一级的部门都是属于正科级的单位，你在这些正科级的单位努力一点，晋升到副科级不会有太大难度，但是你想要从副科晋升到正科，可能面对的竞争就非常激烈，因为正科级的岗位毕竟非常有限，真正能够实现这个岗位的人员不会特别多。
但在市一级的单位就不一样，这是属于正处级单位，在这样的单位工作，只要你不犯大的错误，都有机会提拔到正科级的岗位，如果你表现比较优秀，甚至提拔到副处级都是比较有可能的事情，所以有机会去市一级的单位工作确实是很好的一个考虑。
二、到市直单位不仅仅是工资待遇更高，离家也会更近
在这里有一个很重要的情况需要告诉你，就是到市一级的单位工作，不仅仅是发展空间更好的问题，更关键的是你能够享受更高的工资待遇，虽然都是在公务员的岗位工作，基本工资都是一模一样，但是其他的补贴津贴和年底的绩效会有非常大的区别。
比如说在我所在的地区，如果你是在一般的县区部门工作，每个月到手的工资是3000多块钱，年底大概是2万块钱的绩效，但是年底的绩效能否正常发放，要看当年的经济发展情况怎么样。
如果是在市直部门工作，每个月到手的工资就可以达到4000多块钱，因为在市直部门有更多的补贴津贴，并且经费更加充足，大部分都能够正常发放到位，年底的绩效可以达到3万多块钱，这里面很重要的一个因素，就市直单位的财政会比县区单位好很多。
三、没有通过遴选考试，你依旧可以留在当前的单位好好工作
像你这样的情况参加遴选考试，确实是一次非常重要的机会，真正实现了去市直单位的目标，你未来的人生会非常好，也能够离家比较近，享受更高的工资待遇，但是遴选考试毕竟是一次竞争比较激烈的考试，并不是你报名就一定能够成功。
如果你参加遴选考试没有能够顺利通过，我认为也没有必要过于气馁，因为你在县区的部门工作，本身就已经超越了很多乡镇的公务员，虽然说你的工资待遇可能会比乡镇公务员略低一些，但是你的工作压力相比乡镇公务员要好很多。
像我身边认识的很多家乡镇工作的公务员，他们最大的目标并不是说能够晋升到多高级的领导，而是希望早一点到县城或市区工作，毕竟大部分人都是安家在县城，到县城工作就能够离家近一点，同时也更方便照顾家庭。
四、对大部分人来说，公务员真的是一份稳定的工作而已，不要有太多的压力
从我身边认识这么多朋友的情况来看，其实对于大部分人来说，公务员真的仅仅是一份稳定的工作而已，对于他不要有太高的期望，更不要有发家致富的梦想。
在公务员体系当中，只要你不犯大的错误，都能干到退休，这也就意味着更新换代相对会比较慢，如果你表现不是特别突出，只是按部就班完成好本职工作，根本就不可能晋升到重要领导岗位，能够到领导岗位的人都是那些真的是表现很优秀的人。
在当前的情况下面，我认为你干好自己的工作，争取提升自己的能力，干出一点工作成绩，能不能提拔交给组织，将自己的生活过好，工作干好，你的人生其实就已经超越了绝大部分人，这种心态你可能反而会获得更好的发展。
