日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布的一项针对1334名应届求职大学生的调查显示，89.4%的受访应届毕业生明确表示，找工作的过程中，相比“面子”更看重“里子”。85.5%的受访应届生感到，这几年大家在求职过程中普遍更看重“里子”了。
什么样的工作是好工作？这是一个开放式问题，没有标准答案。以往，工作的体面是许多人择业时重点考虑的因素，他们希望单位名气大，听起来让人羡慕，也甘愿为“面子”将其他方面排在次要位置。如今，不少年轻人择业时对薪资福利待遇、个人成长、个人兴趣等各种“里子”有了更多关注，表明他们变得更加有主见，就业观更加成熟理性。
选择一份工作，哪些是毕业生看重的“里子”？上述调查显示，薪资福利待遇好(61.6%)排在第一，其次是能学到真本领(55.3%)，工作内容是自己喜欢的(52.6%)和未来成长空间大(52.2%)分别排在第三和第四位。可见，现在年轻人择业时更加看重个人兴趣，当职业与兴趣相匹配，就业者就会呈现出良好工作状态，往往会带着极大兴趣去钻研业务，乐此不疲地做好本职工作，贡献出更大的职业价值，同时薪资福利待遇提高、未来成长和职业晋升等也可望水到渠成。
在当前比较激烈的人才竞争环境下，许多职场人士工作强度高、压力大。一些人虽然从事着光鲜亮丽的白领工作，也能在工作中学知识、长本领，却时常感到身心俱疲、不堪重负。究其原因，其中的重要一项是对所从事的工作提不起兴趣。可想而知，一个人因重“面子”进了某家单位，却总是逼着自己做不喜欢做的事，难免会感到痛苦，也必然使工作质效打折扣。这是应当引起认真反思和足够警惕的。
近段时间，一些白领尝试逃离“格子间”从事轻体力工作，“裸辞卖盒饭”“名校硕士做保洁”“从大厂到花店”等词条频频登上热搜，成为网友目光的聚焦点。这些白领甘愿降薪去干轻体力活，也从另一个角度表明，在这个开放、进取又充满机会的时代，年轻人的就业理念发生了悄然变化，“面子就业观”正在被“做自己喜欢的事”“追寻内心”等观念取代，人们实现自身价值的方式正在变得丰富多样。
唯有热爱，可抵岁月漫长。学校、家庭和社会都应鼓励年轻人择业时勇于摆脱离“面子”的束缚，注重听从内心需求，积极追求“里子”。年轻人无论何种岗位什么工作，只有心怀热爱，才能心甘情愿、全力以赴地投入其中，在踏实中进取、在点滴中积累，最终干有所获、业有所成。
随着我国国民经济整体恢复向好，稳就业政策持续显现，就业形势不断改善并保持总体稳定，但就业的压力仍然较大。对于年轻人来说，想要找到自己满意的工作并非易事，应当珍惜每一次择业机会。在日常学习和工作中，要注重发现自己的兴趣、培养自己的兴趣，激发并保持自己努力工作的动力和热情。
年轻人职业观念的变化，对于用人单位来说，也是一个有益提醒。“强扭的瓜不甜”，在招人用人时，同样应重“里子”轻“面子”，除了要看求职者的文凭是否够硬、能力是否够强，还应认真考量他们对所要从事的工作是否真的感兴趣——这既是对年轻人的前途负责，也是对用人单位的未来负责。
