体制内不同招录单位，都有哪些特点？
处在寒窗阶段的学生们，对于大学时光是有着不限憧憬的，等到学生们把大学录取通知书拿到手的时候，学生们期待许久的大学梦就可以顺利实现。
进入到大学，变成大学生的身份，大学生会激动也是正常的，自己的大学梦，之前毕竟是憧憬了很多年的时间，在大学里，大学生会感受到和寒窗阶段不同的氛围。
大学生是更自由的，大学生要好好享受自己的大学时光，这对于大学生是属于比较美好的时间了，等到告别大学校园的时候，大学生就感受不到了。
就连毕业后的就业都为大学生带去了很大的压力，在就业形势不乐观的情况下，毕业后进体制内就受到了众多毕业生的追捧，成为了受欢迎的就业选择，想要进体制内的毕业生变得越来越多。
体制内不同招录单位的特点，差异明显，没对比就没有伤害
毕业后想考体制内的毕业生，对于体制内不同招录单位的特点，毕业生是有必要提前了解下，不同的单位都是各司其职的状态，负责的职责是不同的，自然是差异明显的。
然后也感受到了没对比就没有伤害，因为不同招录单位的含金量和地位是不一样的，海关系统一直都是毕业生报考的热门岗位。
在各地的待遇是属于中上的，是很多毕业生都想报考的体制内岗位，铁路公安是已经有慢慢涨薪的情况，对于毕业生的吸引力也高了很多。
但这一领域基本都面向对口院校的毕业生来招录，法院是属于单位好，待遇也好，但就是工作累，工作强度是大的，检察院的待遇是尚可的，可是职权不大，属于一般化。
司法局是属于一个好单位，职权是尚可的，管着律师和监狱，公安局无疑是好单位了，是有实权的部门，但就是工作比较累，经常是没日没夜工作的。
周末休息和法定节假日是不能像其他职能单位正常休息，教育局是属于待遇中等，社会地位高的状态，还不算太累。
税务局因福利待遇好，在考公报名中一直都是毕业生中“抢手”的热门报考岗位，各地党校比较轻松，审计局是一个好单位，在政策变强了，职权就越来越大。
财政局是一个特别好的单位，其二级机构会计局、计改办和会计事务所也都是事业单位，事业编制虽和公务员是不一样的，可是对福利待遇是不影响的。
统计局很锻炼人，待遇中上，但工作是比较忙的状态，人社局是行政编制，是权力很大的单位，待遇比较好，职权比许多政府部门是强的，可是是并没有那么好考的。
大学生毕业后想进体制内，大学时光就得好好利用了
大学生对于毕业后的相关打算是想进体制内，大学生的大学自然是不能忽视的，大学生的大学时光就得好好利用了，大学生在大学里的心思没有在学习上，就是混日子的状态，肯定是不行的。
大学生大学期间的专业成绩，起码得是可以拿得出手的状态，要不大学生怎么在众多的报名者脱颖而出呢？
大学生的专业成绩不突出，没有达到可以拿得出手的状态，大学生就会容易比不过其他的报名者，然后没有办法脱颖而出，然后就会容易被比下去，连报名环节的筛选都没有通过。
大学生不想让自己大好的学习时光白白地虚度，大学生把自己的心思放在学习上，让自己的专业成绩保持优异，可以说是最基本要做到的程度。
除了大学生的专业成绩，大学生在大学里还得要抓住入党的机会，尽早完成党员身份的转变，大学每年的入党名额是有限的，大学生得要努力去争取。
大学生大学里不努力，毕业后就业就该发愁了
大学生在大学里不努力，不把自己全部的心思放学习上，在大学里就是混，觉得可以正常毕业，把毕业证给拿到就可以了，等到毕业后就业就该发愁了。
大学生大学里所偷的懒，毕业后找工作的时候，就会知道自己当初的时候有多傻了，会怪自己当初在大学里为什么不再努力一些，如果可以能更努力，就不会现在这一样子了。
就不会这么发愁了，大学生要一定要珍惜当下还可以把握的美好大学时光，不要等到已经溜走的时候再后悔，到那时候，一切都已经为时已晚了。
体制内的不同招录单位，没有进行特殊说明的话，基本上一旦被成功录用后，都会提供编制的，毕业生会感受到编制的保护。
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