12月14日，2021“回响中国”腾讯教育高峰论坛在北京富力万丽酒店举行，论坛以“绽放初心筑梦未来”为主题，结合宏观政策和行业变化，邀请教育行业的研究专家、著名学者、教育专家、教育机构负责人共同对教育机构普遍关心的热点问题进行解读和讨论，寻找教育发展新方向和自身发展新定位，分享过去一年的成功经验和优秀案例，分析面向未来教育的变革和机遇，共同打造了一场智慧交流的盛会。
主持人：各位网友大家好，欢迎大家来到2021回响中国腾讯教育高峰论坛的访谈间，我们今天非常荣幸地请到了汉码未来创始人李建国老师，先请李老师和大家打个招呼，并且简单介绍一下自己所在的机构吧。
李建国：主持人好，大家好，首先非常感谢腾讯颁发的年度口碑影响力职业教育品牌奖。这既是对我们过去成绩的认可，也是激励我们更上一层楼的动力，汉码未来是专注于计算机编程学习的品牌，位于泉城济南，是山东本土的一个机构，是零基础转业者的IT软件工程师基地。2021年，是汉码未来成立的第7个年头，在这一年里，我们又新增自购自持场地近1000平，新增合作企业500余家，向社会输送了大量优质的IT技术人才。为了提高服务质量，我们免费为学员提供双人间住宿，为学员提供终身就业内推和技术指导服务，有机会欢迎大家到现场实地了解一下。
主持人：通过老师刚才的介绍，我们对于机构大体的情况有了一个不错的了解，想请问一下老师，您所在的机构最大特色是什么，同时如何去打造差异化的竞争优势？
李建国：是这样的，汉码未来最大的特色就是打破传统的大班授课制度，主打的是五人面授小班，目前是全国主打高端五人面授小班的佼佼者。因为我们面对的主要是跨行转业、一些零基础的学员，这种班级制度以及训练式的实战教学，可以最大程度地保障学员掌握技术。当然差异化方面我们除了五人小班授课之外，还给学员提供了三保协议。
第一方面，保技术，这是非常重要的，因为我们五人面授小班制度可以多方面把握和调整学习进度，保障每一个学员都掌握技术，在这个基础之上，我们还设置了绿卡通关考核，可以细化到每个学习阶段，争取让每个学员都掌握技术，毕竟掌握技术是我们的第一要务。
第二方面，保薪资，因为只有保技术才能真正保薪资。我们要求每一个学员都具备独立实战开发的能力，不仅仅是让老师带着他去做项目，而且要让学员真正地脱离老师，自己分析构架，并独立完成项目，我们会在协议中作出薪资的最低保证，根据学员掌握技术的水平，帮助他谈薪资，让每个学员都能找到满意的工作。
第三方面，保就业，我们为学员提供的是终身就业和技术指导服务，之所以我们敢这么做，是因为我们对自己的技术有十足的把握，我们不允许学员对自己的简历造假，都是凭技术拿高薪，采取内推的方式直接进入就业单位。如果工作几年以后，学员需要换工作，我们会一直提供就业和技术指导服务，真正解决就业问题。这种模式深受学员与家长、企业和社会的认可，我希望有想学习JAVA和Web前端开发等IT技术的网友，可以多关注汉码未来，谢谢。
主持人：谢谢，我们汉码未来最大的特色就是突破传统，因材施教，进行个人化的定制，所以我们也希望未来汉码未来可以发展地越来越好。
李建国：好，谢谢。
