通讯员靳雪银
“良好的开端是成功的一半”,为增强新生对学校学院的认同，帮助新生尽快适应大学生活，滨州学院机场学院立足学生新背景、新特点，在2023年新生工作中，未雨绸缪，关口前移，让新生未入学先受教育，一入学就受熏陶，多措并举提升育人实效。
家校联动，拓展“宽度”。新生开学前一周，学院团总支书记、学生科科长、2023级新生辅导员与400多名新生家长相约云端，线上召开2023级新生家长会，对学校的办学情况、管理制度、相关政策等方面展开全方位解读，对家长疑惑关切的问题进行耐心解答。3个小时的会议，家长们意犹未尽，纷纷给予高度评价。此次会议，不仅给家长们吃了一颗定心丸，也为学院各项工作提前赢得了家长的理解、认同和支持，凝聚起强大的家校育人合力。
搭建平台，深化“力度”。新生录取后，学院第一时间组建全体新生QQ群，对学院日常管理要求、标志服订制、军训等以往学生疑问较多的问题进行了提前预告，并邀请辅导员、班主任、主要学生干部全部入群，全方位做好正面引导与答疑服务，同时充分发挥老生朋辈引领作用，用他们“过来人”的经验和“同龄人”的身份，帮助新生提前熟悉大学“节奏”。
规章串讲，亮明“态度”。新生军训后，学院连续一个月集中开展规章制度串讲，内容从学分制、学籍管理到创新创业，从综合测评、素质拓展到评优选先，从学生行为准则、公寓管理到违纪处分，从心理咨询、助学服务到诉求反馈，涵盖学生学习、工作、生活的方方面面，形式上融入了大量反面典型案例的警示教育，力争让每名新生做制度政策上的“明白人”，进而自觉做到学纪、知纪、懂纪、守纪。
分类指导，形成“梯度”。为了提高工作精细工作水平，学院对新生数据进行分析与研究，通过新生电子档案和各类信息统计，提前排查核实出特殊体型、少数民族、单亲孤儿、所处中高风险地区等特殊群体，予以重点关注与帮扶；通过关注新生群中发言以及新生朋友圈、微博、抖音，提前预判可能存在的意识形态领域安全隐患，予以及时防范与化解；对了解到有特长的同学，提供平台和机会，予以鼓励和支持，有针对性为每类学生的成长成才保驾护航。
用心服务，彰显“温度”。学院始终坚持围绕学生、服务学生、关照学生，贴心为新生推送防诈骗指南、周边游攻略、开学物品必备清单等，进行事无巨细的生活指导；依托多个平台征集新生问题，公布学生科咨询电话，安排专人在新生群、家长群24小时答疑，确保诉求渠道畅通；在迎新中细化每个环节，用热情服务为新生留下美好的初印象，用浓厚的人文关怀温暖每个新面孔。
只有播好“第一粒种子”，才会迎来枝繁叶茂、收获累累硕果。滨州学院机场学院注重关口迁移增实效，为新生开启崭新人生篇章奠定了坚实基础。
