军队文职招考岗位主要包括：管理岗、专业技术岗、专业技能岗三大类。
别看专业技能岗和专业技术岗仅有一字之差，但是二者区别很大！今天文职翼就来详细给大家讲一下二者有哪些不同！
岗位性质
1.专业技术岗——是指从事专业技术工作，具有相应专业技术、专业水平和能力要求的工作岗位。主要包括工程师、编辑、医师、护理、军事代表、助教、讲师等岗位。分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
2.专业技能岗——是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能岗位。主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位，其中司机岗位为技术工岗位，公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级。
报考条件
1.招录群体不同
①专业技术岗——面向高校毕业生、社会人才。
②专业技能岗——面向社会人才。
2.学历要求不同
①专业技术岗——全日制本科及以上学历，部分特殊岗位无全日制要求。
(1)除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，可放宽至大学专科。
(2)报考护理岗位的，可为大学专科及以上学历。
②专业技能岗——基本学历要求为中专(高中)及以上学历。
3.专业、年龄、户籍限制不同
①专业技术岗
(1)大部分岗位有专业要求，少部分不限专业。
(2)年龄不超过35周岁，部分可放宽至45周岁。
(3)不限户籍
②专业技能岗
(1)大部分岗位不限专业，部分岗位有专业要求。
(2)年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。
(3)大部分岗位限制户籍。
考试内容及科目
1. 专业技术岗和管理岗：《公共科目》+《专业科目》
①公共科目：行测及社科、文史、军队国防常识等；
②专业科目：是指招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业需一致，如：医学专业，就考该专业范围的内容。
2. 专业技能岗：《理论考试》+《技能考核》
①理论考试：政治理论和专业知识；
②技能考核：包括操作技能和综合素质的考核。
薪资待遇
1.专业技术岗：工资包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别为9000元、10000元、11000元。
2.专业技能岗：薪资整体相对较低，普通工的月薪约4000余元，专业技能岗位等级从五级到三级，待遇从5000到8000余元，逐级增加。五险一金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。
