在每年6、7月份的时候，超过1000万的大学生走出校园，走向社会，准备就业。
就业市场中可以提供给学生们的职位数量并没有那么多，学生们的就业问题也逐渐严峻了起来。而且近年来大学生的人数还在不断增加，尤其是高学历的毕业生人数，甚至一度超过了本科生。
根据数据显示，2023年北京地区研究生毕业人数已经超过本科毕业生人数。可见，学生们在就业的过程中，不仅竞争力比较激烈，而且学历内卷的情况也比较严重。
很多大厂的招聘要求，不是985毕业生就是211毕业生，普本毕业生连报考的优势都没有。在这样的情况下，大部分的学生也就只好将目光放在一些“铁饭碗”岗位的报考上。
不过随着时代的进步和发展，近年来事业单位、公务员还有国企等，也陆续出现了一些变化和调整。
公务员薪资或有变化？教师的工资也会调整？官方的定调让人安心
每年的公务员国考，还有各地区的教师编制考试，都引起了很多学生的关注。关于公务员和教师的薪资待遇问题，也是学生们最关注的话题。
首先是公务员薪资待遇可能会面临调整的话题，官方的定调也令人安心。公务员是国家公职人员，为了保证公务员更好的为国家和人民服务，工资的制度也会更加重视绩效和考核。避免有员工在岗位上不好好工作，浑水摸鱼。
工资奖金和绩效考核挂钩的话，那么可以让员工在岗位上工作更加认真负责。如果员工消极怠工，工作完成的不好的话，那么就有可能出现降薪的情况。
这样的情况，可以保障公平性，也可以有效防止腐败还有部分人的滥用职权。除了公务员之外，还有人称教师的薪资待遇也会出现调整。
教师的薪资待遇将会和教学成果挂钩。如果老师的教学质量好，专业能力强，班级的成绩优异，学生的重点学校升学率比较高，那么老师的收入也会增加。
而且现在老师也是有考核的，如果老师连续两年不通过考核的话，不仅薪资待遇会受到影响，还有可能被“踢出”教师队伍。
不过，老师们可以放心的是，不管怎么样的调整，要保证教师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均工资。这也是官方给老师群体的一个保障，也能让老师们在工作中更加安心。
毕业生如何提高自己报考“铁饭碗”考试的上岸率？
说到铁饭碗的考试，很多学生第一反应肯定是公务员还有教师编制。公务员国考每年有统一的考试时间，岗位比较多，不同岗位的报考要求不同，整体的包容度比较高，哪怕是专科生也有机会报考。
教师编制的报考门槛也并不高，教师资格证书大部分学生都能报考，所以教师编制也成为很多学生的首选。
但是不管是公务员考试还是教师编制的考试，每年报考人数都比较多，竞争力比较激烈。学生们要是想成功上岸的话，首先就要提前开始准备。
大学阶段学生们的时间还是比较充裕的，这个时候就开始准备，提前刷题，多练习多掌握，就能多一份被录取的可能。
其次学生们想要被一份“铁饭碗”岗位录取，就不能将目光只放在一个考试上，可以广撒网，多参加一些考试。除了公务员、教师编制的考试，也可以多考虑一下国企、事业单位还有央企等考试的招考，增加自己的上岸几率。
今日话题：你对这件事情有什么看法？
