教师工资问题一直是大家议论的焦点，网上关于教师工资的说法也是五花八门的，各有各的看法。其中有一个重要的问题是：教师工资不低于公务员，到底有没有真的实现。
按照官方说法，大部分地区的教师基本工资已经高于公务员。但实际上，大部分教师表示，如果算上各类补贴，教师的真实收入比公务员低多了。那么教师的工资到底有没有增长呢？今天就来和大家聊聊！
中小学教师和公务员收入仍有差距
去年年底，多个省市发布公告，表示教师工资不低于公务员已经落实到位。但这里的工资，指的是由财政统一支出的基本工资部分。这部分工资，无论是公务员和教师都不高，一般只有2千出头。而各类补贴、津贴、奖金等等，一般由地方财政另外拨款，公务员收入的大头，其实就是这一部分。
公务员的各项补贴、奖金，一般是远高于教师的，而恰恰这部分补贴并不算在“工资”内，所以公务员的实际收入，其实是要高于教师的。这一点，往往只有体制内的人才清楚，外行大多不了解，所以会觉得教师明明涨了工资却还不知足，实在是有些冤枉广大教师群体了。不过，有两类教师却已经实现弯道超车，收入实实在在超过了公务员。
第一类：高校教师
高校教师这几年来变革很大，其中有一个重点就是取消事业编制，改为聘用制。看似打破“铁饭碗”，但实际上高校教师基本不会担心失业问题。没有编制的束缚之后，高校教师可以自行与学校商量薪资，还可以进行校外讲课、培训等等。
如果一个高校教师能力出众，每个月的薪资远超公务员。尤其是现在自媒体发达，催生一大批“网红教授”，薪资待遇十分可观。
第二类：幼师
可能大家对幼师的印象还停留在只要会带孩子就行了，但时过境迁，随着新一代父母思想的进步，越来越多的家长意识到学前教育的重要性，幼师这个职业也变得越来越重要。
现在幼儿园的学费越来越贵，而一些好的幼儿园，会在基础设施和师资建设上下大工夫。像一些学历很高，专业对口且有留学背景的幼师，就是学校招聘的“香饽饽”，工资给得非常高，完全不输一般公务员。
因此，教师与教师也是不能一概而论的。体制内虽然稳定，但薪资待遇受到一定限制；而离开体制后，待遇是上去了，但要求也更高了。大家觉得现在教师工资怎么样呢？可以说说自己的看法！
