为改善教师职称评审制度，教育部一直在调整教师职称评审的方案，根据最新修订的《教育法》，教师有望通过按照教龄来直接晋升职称，十五年自动晋升为中级职称，二十年自动晋升为副高级职称，三十年自动晋升为正高级职称！
目前，我国有将近有两千万在编教师，但只有约三分之一的教师获得高级职称。每年职称评定的名额有限，很多有能力、认真负责的教师多年来都无法获得高级职称，这不仅仅影响到他们的收入，也影响到他们退休后的待遇。
教师努力提升职称的主要目的是希望自己的教学水平和能力能够得到认可。高级职称不仅是教育部门对教师教学能力的肯定，也能获得更多学生和家长的尊重和敬仰。
如果能实施根据工龄直接晋升职称的制度，将使教师晋升过程更加公平公正，同时也能让教师有更多的精力投入到教育工作中。
我坚信信“职称按工龄晋升”这一消息在不久的将来会成为现实。
不过，目前教师职评审中，论文还是最重要的一项！而且今年版面非常有限，所以想要投稿的老师一定要抓紧时间投稿啦！
在发表论文之前，以下几点注意事项我们一定不能忽视：
1、期刊一定是新闻出版署备案期刊，并且双刊号齐全！
2、最好优先选择三大网期刊，评职认可度高！
3、避免发表不正规电子刊、报纸刊，评职称不认可！
4、期刊网，中刊网的期刊不能发，都是假刊套刊，评职称不认可！
以下是评职称发表论文比较热门的几本期刊，均是我们机构合作的期刊，想要发表的老师可以留下期刊名字，我把期刊信息给您发一下！
