在职称评审中，职称论文属于让人又爱又恨的一个环节，爱是因为它能给自己评职称增加筹备也就是分数，恨是因为很多人觉得这个环节不公平，也太麻烦，自己哪有时间去写论文，投稿之类的。
现在很多地方针对某些专业的从业人员，已经对职称论文不做硬性要求，也出现了一些公开征求意见稿，也是针对职称论文的。弄得好像这个职称论文罪大恶极，职称评审所有问题都集中到这一个了吗？显然这个是有待商榷的。职称论文的初衷是什么？是让大家对自己的工作经历经验来总结问题，去想办法解决问题，去思考去钻研。其实它本身的出发点是没问题的，问题在于以前的制度不适应现在的评审要求，让一些人钻了空子，让参与评审的人们感觉不到公平公正公开的评审环境，这才是问题的根本，如果只是针对职称论文或者其中的某一个环节进行调整，并不会解决什么实际的问题。
根据现在一些地区的职称论文不作为硬性要求来看，其实实施的效果并不明显，因为该需要这个的还是需要，并且大部分人会觉得，别人没有，而我有职称论文，对于评审是有加分的筹码，所以需求其实并没有多大的改变。
