这一段网传河南和江西叫停了公务员的绩效考核奖。公务员的绩效考核奖是一个比较大的福利，也是公务员比老师待遇高的一个主要原因。这个绩效考核包括：精神文明奖、年终奖、季度奖等等，每个单位都有，叫法不太一样，一般是按照等级不同发放的。这个福利对于大多数公务员来讲也是一笔不小的数目。
为什么停发？据说就是老师们闹得，因为老师们是没有这一部分钱的。
为什么公务员这项津贴忽然停发，据说是老师反映的。因为根据《教师法》，老师工资不得低于当地公务员的平均工资水平，但事实是，很多地区公务员的工资都比老师们高很多，其中区别最大的就是公务员的绩效考核奖，因为这一部分，老师们是没有的。
有老师反映，既然老师工资不能低于公务员，为什么公务员有这个奖老师们却没有呢？如果老师们没有，怎么可能实现教师工资不低于公务员。
为了让公务员工资与老师的工资持平，所以就停发了公务员的这部分奖项。
有人说，老师也有绩效考核奖。但老师的绩效奖是从自己工资出的，等于还是自己的钱。
也有人说了，老师们也有绩效工资，干嘛非得和公务员比。那是因为老师的绩效工资与公务员的绩效奖有着本质的不同。
老师的绩效工资是从老师的工资里扣的，每个老师都扣除一部分，然后集中起来，再按照年终考核分配给大家，说白了，还是老师自己的钱，并不是国家给老师们的奖项。但公务员的绩效考核奖却是国家发给大家的，性质完全不同。
老师该和公务员比待遇吗？很多网友不同意。
很多网友说，老师们就不该和公务员比待遇，理由如下：
1、公务员属于公务员编制，老师属于事业编制，工资发放方式本来就不同。
2、老师有寒暑假，公务员没有，就算老师比公务员工资低，也是应该的。
3、老师招考难度比公务员轻松多了，既然如此，公务员理应享受高待遇。
但老师们为什么一定要和公务员比待遇呢？很简单，这是《教师法》规定的，既然是法律赋予老师的权利，老师们就应该争取。
很多老师认为，不管什么原因，按照法律公务员工资就是必须和老师工资一样，高很多就不正常，更不合法。
在这样的背景下，有些地方就传出了停发公务员绩效考核奖的传闻。
很多网友认为，不应该停发公务员的绩效考核奖，把老师的也发放就行了，这样问题自然就解决了。
老师们之所以这么呼吁，就是希望能够像公务员一样多发点奖金，没想到，自己没发成把公务员的绩效考核奖也停发了。作为老师，也很无奈，反映吧，会被很多人认为觉悟不高，光想着待遇；不反应吧，待遇确实比公务员低很多，心理总是不平衡。实际上把老师的这部分钱也发了就行了，但各地财政确实有压力吧。
个人认为：
目前还没有具体的文件说要停发公务员的考核奖，但这给我们传出了一个信号：未来也许公务员和老师的待遇会真正的看齐，老师的工资可能真的、不低于公务员了，也能享受公务员的各种奖金福利了。
我们拭目以待吧！
