导语：教育改革、学生减负，这一次国家是下了大力度了。以严格控制休息日补课、控制资本卷入教育为先声的双减政策，给各大校外培训机构一个重大转折。
因为补习时间、科目、费用等方面，都受到了严格监管，学科辅导班想继续“黄金时代”或将成为不可能。因为市场需求的骤降，培训机构也不再需要那么多员工。
少数经验丰富、教学能力有足够竞争力的老师，可以继续留在行业，而因为之前入职门槛不算高，也有相当一部分非科班出身的毕业生，要面临转行的问题。
在很多家长对打击教培行业拍手叫好的同时，这些原本认真工作的校外老师，却难免面露难色，自己将何去何从是个问题。
教培机构员工“大逃亡”，官方指出几条路，或能帮你找到方向
一面是教育出于整体学生利益的考虑，整顿和限制校外补习势在必行；而另一面，众多教培从业人员确实会或多或少地受到波及。
因为看到了大势所趋，一些行业新人，或者本身没有在工作岗位有特别突出表现的员工，要么被父母催着转行，要么则是被公司裁员和劝退。
其实教育有关部门，也考虑到了这类教培人员的现实情况，发文提出了一些转行建议。因为其权威性，很可能透漏了未来国家重点建设的方向，具有很好的参考意义。
对于普通从业者，我们没有办法改变时代浪潮，却可以选择用更长远的目光看待这次变革，如果能把握好方向，或许能成为崭新的机遇，让自己更上一层楼。
学科培训转向素质培训
体育纳入中考已经在各地实现推广，而一些城市已经将美术、音乐等科目也加了进去。劳动课、家政课在中小学推进也在部分地区提上日程。这些与素质教育相关的校外培训内容，也更容易得到官方审批。
课本教学转为职业教育
中考普职比调整为5:5，本科水平的高职院校得到扶持，国家蓝领岗位面临重大缺口，这些都可能意味着，下一个赛道可能在职业教育中出现。
辅导学生改成指导家长
教育包含了学校、社会和家庭三方面，而相关部门已经指出，家庭教育理念和方法的缺失，目前是一个比较明显的问题。
曾有孩子抱怨，上学要考试、工作要业绩，可唯独做父母这么重要的事情，事前连基本的培训都没有。人们对教育日渐重视，未来还真可能出现家长培训班。
乡镇存在大机遇
教育资源不均的问题，是导致学生们陷入内卷的重要原因，谁都想去大城市、重点中学、重点大学读书。而乡镇等地在教育资源上处于劣势。
国家已经开始重视和着手改善这个问题，比如北京就开始推行干部教师轮岗。官方支持教培人员转入乡镇学校，既对均衡资源有益，又促进了就业。
实力强劲的教培人员，也可考虑进入公办学校
除了上述几个方向，官方还鼓励有实力、高水平的教培人员，考入公办学校任职。校外学科培训集团，为了迅速吸引生源，会花高薪聘请一些名校生。
而这些优秀的毕业生愿意留在校外机构，主要也是因为绩效提成会比较可观。教培机构在收费和教学时间上受到限制以后，利润也会受影响。
对于有能力进入当地公办学校的人才，从校外转校内，也不失为一种好的机遇。毕竟公办学校在编制和稳定性这块，就有明显优势。
对于能力强的教师，公办学校也会在绩效方面予以倾斜，并且双减之后，学校老师的地位和待遇可能也会有所提升，进入公立学校还是有很好的前景的。
【笔者寄语】教育行业关乎着每个家庭，也影响着国家的未来，任何政策的落实都是考虑整体学生和家长的基础上进行确定的。
不过这个过程中，教培机构的部分员工可能确实也会面临一些难题。希望从业人员可以及时调节心态，支持和顺应潮流，抓住新的机遇，在转型中争取华丽转身。
话题：你认为教培人员可以转入哪些行业呢？
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