现在大学的就业问题变得非常棘手，甚至发展成为一个“社会问题”， 大学毕业生数量多、社会岗位紧缺是就业难的主要原因。
在事业单位改革中，部分事业单位职工赶上了好机会，成为了公务员。然而，一些事业单位的员工不仅没有享受到如此好的待遇，而且原有的经营机构也无法维持，迎来了“合同工”时代。
医生
在事业单位改革中，公立医院仍然是事业单位。很多人看到这一点，觉得公立医院的改革对公立医院的医生没有影响。但相反，公立机构改革对公立医院的医生影响很大。究其原因，虽然公立医院仍是事业单位，享受财政拨款，但公立医院医生的专业结构将被取消，医生将成为合同工，而不是事业单位的雇员。
医生不再有职业，有什么影响？医生如果精通业务，技术娴熟，无论是专业编辑还是合同工，都不会影响他的高收入。但如果医生只是“先生”。 “南郭”在医疗队。他未来可能面临失业压力，因为合同到期后医院可能不会续约，这也打破了医生的职业稳定性。
高中老师
大学教师的经历与公立医院的医生有些相似。事业单位改革后，高校仍是具有慈善性质的产业机构，国家仍将支持公办高校。但是，大学教师不再具有专业设置。这样做的后果是什么？
如果大学教师科研和教学能力不强，因为过去建立了职业，即使大学对你不满意，他们也会继续聘用你。现在，如果高校教师普遍取消专业编辑，而你又没有足够的实力，高校也有可能在合同到期后“抛弃”你。
艺术学校工作人员
在我们国家，过去很多艺术院校都是靠财政资助的。在计划经济时代，这样的“俘虏”制度并没有错。但是，在当今市场经济条件下，文艺群体依然“吃大锅饭”，带来的最大问题是普遍缺乏创新和创作活力。由于剧团工作人员是事业单位，工资由财政全额支付，很多剧团员工有铁饭碗，但不进取，竞争力不及民营文艺企业。因此，普通艺术院校也将取消专业设置。
而且，艺术团的员工比公立医院医生和公立大学教师更“惨”，因为公立医院和公立大学也有慈善性质，成为签约公立医院医生和大学教师。 .，他们的收入还是有保障的。但是，一般的艺术和艺术公司改制后，直接转为企业，这意味着艺术团的员工可能得不到保障。如果你能养活自己，你就会有不错的收入。如果你不能养活自己，生活可能会有点悲伤。
取消设立是为了长远发展，形成良性竞争
目前，对部分职工岗位进行了改革，用人办法改为合同制，也许未来会有更多的员工被取消，“铁饭碗”将不再是稳定和舒适的代名词，有些人选择参加考试是因为他们每天上班并获得报酬，裁撤员工是为了这些职位未来的长期健康发展。
就算取消了，同学们也不必太恐慌，合同工可能不记得他们根本没有优势，也许这是正式学生的机会，想报考的同学可以好好学习，专心备考，一个有能力的人，无论未来如何发展，都会有光明的未来。
很多人可能不明白，为什么有些职位被取消，因为很多人占了职位，但不做实际工作，裁员的目的是选优，让真正有能力的人找到工作，更好地为人民服务，继续工作。
过着自己的生活的人必须纠正他们的态度，只有实力突出、工作能力强的人才不会被淘汰，无论怎么改革，学生的心理素质都必须过硬，人的适应力和心理素质非常重要。
学生只要认真对待工作，认真履行工作职责，就不用担心被淘汰。如果他们成功落地，正是因为有“合同工”，他们才必须认真对待自己的工作。
铁饭碗的工作并不适合所有学生，也不是大学生的唯一选择。毕竟每年大学生对公考都有很多想法，但是每年的公考竞争非常激烈，名额有限。真的有意义吗？
如果考生永不上岸，是否应该继续参加考试？你不必太“聪明”，你不妨改变主意，重新选择。铁饭碗不是唯一的出路，不要太执着，现在有很多有能力的人，没有考公，不也在自己的岗位上的发光发热吗？
总结：世界上的每一份工作都有它自己的意义，教师和医生成为合同工并不是坏事，学生最好从多个角度来看待这个问题，最好根据你的实际情况。
那么大家对以上内容，又有什么不一样的看法和见解了，欢迎在下方评论区进行交流互动，喜欢的不要忘记点赞关注小编，最后谢谢大家的支持和鼓励。
