22考研明天实行，很多考生们都做好了充足的准备工作，因为部分地方有疫情，不过也是给考研做了更大地让步，毕竟考生们辛辛苦苦准备了一年，甚至还有二战考研的，孩子们的确不容易，能够按时参加考研，也是圆了自己的考研梦。
本次考研究生人数暴增，达到了457万，这个数字也比去年考研人数多了将近80万，考录比将再次下降，大学本科生找工作难，所以考研人数直线上升，大学生们就业难度大，中小学目前经过双减之后，虽说学生负担减轻，但是教师们的负担却增加了。
原来学生们放学后，都到了大小的补习机构去参与补课了，现在双减之后，没有补习机构了，孩子们的课外作业还得按时完成，怎么办呢？实施课后延时可以解决这一难题，但是要看管孩子，这个任务就落在教师的肩上了。
针对教师负担加重这一事实，教育部也看到了这一现象，减轻教师负担也是目前当务之急需要做的，毕竟教师们搞疲劳战，最终受害的还是学生，教师精力不济，如何教育学生呢？
最近教育部基础教育司司长吕玉刚表示，针对目前教师增加的课外延时服务，导致教师负担加重的情况，各地可以统筹安排教师实行“弹性上下班”制度，对于这一制度，广大普通教师还是十分赞成的，连声叫好！这是一项很接地气地减轻教师负担的做法。
所谓弹性上下班，就是不必拘泥于原来的按时按点签到制的上班制度，现在可以根据教师每天的课程安排情况来进行上班，没有到自己上课的时间的话，教师们可以在家安排自己的事情。
不过这一做法在农村学校也有难度，因为农村学生基本都是在学校住宿，每时每刻需要教师对其进行管理，如果实行弹性上下班，管理学生的教师数量就会显著不足，校长及其中层们的任务就会更多，所以校长们对于弹性上下班，并不是很乐意。
校领导班子乐不乐意是一回事，但是作为教育部即将实施的这一政策，很多地方已经开始积极响应，目前来看有这么几个地区正在安排部署教师弹性上下班的制度，对于这些地区的教师来说，的确是有福了，看看有你所在的学校吗？
这几个省份的部分的区域在22年将实施弹性上下班，比如有广东黄埔区、浙江温州市、湖北宜昌市及其北京西城区等都有了具体的时间表，对于这四个地方的教师，我们表示羡慕，这也是其他地方需要学习的。
当然实施弹性上下班，并不意味着对于教师的考勤就变得更为宽松了，而是采用科学规范的考勤方法，达到教育教学效益的最大化，具体的实施还需要进一步细化，特别是不要让别有用心的极少数教师钻空子了。
