日前，人力资源和社会保障部公布《国家职业资格目录（2021年版）》（下称《目录》），其中包含专业技术人员职业资格59项，含准入类33项，水平评价类26项；技能人员职业资格13项，其中有10项为准入类；职业资格总量为72项。与2017年版《目录》相比，此次《目录》职业资格有增有减，适应了社会发展和人才建设的需要。
如今，行业越来越多、分工越来越细，这也是经济发展、生产力水平提高的必然结果；反过来也会提高劳动生产率，推动经济社会发展。纵观人类历史，没有社会分工，就没有交换，市场经济也就无从谈起。社会分工的优势，就是让擅长的人做自己擅长的事情，使社会必要劳动时间大大缩短，生产效率显著提高。从这点观察，新增职业也是疫情背景下中国经济韧性强劲的一个表征。
本次公布的《目录》中，职业包括“准入类”与“水平评价类”，前者是指必须通过职业资格考试才能从事的职业，后者是指通过等级考试认证形式确定职业资格，劳动者自愿参加评价。也即是说，划入“准入类”的职业仍然需要通过资格考试获得从业资格，否则不得进入。但凡从事关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全等一类职业，均需通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等评价环节，合格后才会授予国家职业资格证书，这就等于为守护人民群众切身利益筑起一道安全堤坝。
技能人员除与公共安全、人身健康相关的几项水平评价类依法调整为准入类外，其他水平评价类全部退出目录，增加用人主体自主权。好处在哪呢？首先，可以纾解行业对人才求贤若渴的亟需，满足行业健康持续发展的需要。其次，为从业者点亮职业前途，提高他们的职业荣誉感和社会认可度。比如“精算师”被定为专业技术人员水平评价类，这意味着诸多精算从业者未来可以通过国内等级考试进行认证，毋需花费高额费用参与北美、英国等国外精算师资格证书考试，以竞聘高级岗位。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。“第一要务”意味着要聚精会神搞建设,一心一意谋发展，把发展作为永恒主题。“第一动力”意味着创新是推动质量变革、效率变革、动力变革“三大变革”的强大引擎，是高质量发展阶段的必然要求。“第一资源”则表明无论发展还是创新，都需要人才作基础。有了人才，才会创造出“上天有神舟、下海有蛟龙、入地有盾构”等大国重器的奇迹。
《目录》点亮职业拼图，人才助推行业发展。俗话说“三百六十行、行行出状元”。每一个行业，每一种职业，都是中国经济的重要拼图，而每一位从业者，都是这个拼图的美术师。如果说国家职业资格《目录》为劳动者打开了一扇大门、建塑起一个坐标，那么在奋斗之路上奋力奔跑的人，就能创造出无愧于时代的业绩，让生命闪光、让人生出彩，把职业融入民族伟大复兴的伟业之中，为历史留下帧帧精彩、篇篇华章。（南方网雷钟哲）
