高学历人才不断增多，也让就业市场趋于成熟，门槛也变得越来越高了，而这对很多普通大学生也并不友好，想要成功上岸也不是件易事。
大学生就业形势不容乐观，再加上还有大批失业人员、往届学生以及教培人员等，都让学生之间的竞争变得更加激烈，光是2022年考研报名人数便高达457万，而这也让很多大学生纷纷都将目光放在了“铁饭碗”上面。
相比较而言，国企的报考难度要比公务员稍低一些，学生上岸的几率也比较大，而国家电网公开招聘1.3万余人，五险一金待遇佳，应届生可千万不要错过！
国家电网公开招聘1.3万余人，应届生不容错过
为了更好地解决大学生就业难的问题，很多企业都纷纷扩招，而国家电网公开招聘1.3万余人，有想法的大学生可要把握好良机，不要白白错过哦。
国家电网作为知名国企，负责着百姓的用电需求，也管控着各地的电网，分公司更是遍布各地，所以人才缺口较大，2022年也公开招聘1.3万余人，比如电网山东电力有限公司计划招录1000人，北京电力公司计划招录350人等，所以学生们也要结合自身的实际情况报考。
该企业属于国企，不论是发展前景还是薪资待遇等诸多方面都很优厚，学生入职即可享受到五险一金以及优厚的待遇，而且还带有编制，这也是很多大学生不可多得的好机会。
再加上额外的津贴和补助，以及年终奖和节假日福利等等，基本月薪可达到5000元以上，一线城市的月入过万不是问题，而且岗位不同薪资待遇也不同，还有的岗位年薪可高达20万元左右，所以应届生不容错过。
而且若是学生属于高校应届生、学校三好学生、电工类专业以及年龄小于25周岁的话，那也能够享受到优先录取的待遇，而且很多岗位都是专门为应届生提供的，所以应届生可要把握好机会不要错过。
但也有的部分岗位会适当放宽要求，对研究生和博士生的年龄限制较小，年龄限制在35岁以内即可报考，而且不同岗位对于学生的要求也不同，学生也要考虑好是报考技术型岗位还是文职类岗位，都有着不同的发展方向。
若大学生想要报考国家电网，学历只是其次，个人能力才是“敲门砖”
其实在笔者看来，国家电网本就是大学生不可多得的好机会，想要从众人之中脱颖而出也并不轻松，而大学生光是拥有出色的学历只是基础条件，还需要有着强悍的专业能力才能获得更广阔的平台。
大学生应拥有“一技之长”，成为自身的“筹码”与立足的根本。所谓“优者胜、劣者汰”，虽说学历并非是衡量学生的唯一标准，但学生依然是“择优录取”，若是自身没有足够的资本，那结果自然也会事与愿违。
大学生空有高学历却没有强悍的能力，依然会面临着淘汰。大学生也应不断充实自身的个人能力，积极度过校园时光，勇敢地跳出“舒适圈”，在积极努力的过程中收获更多的成果。
积累足够多的实习经验，从小事做起，从基层做起。并不是所有的大学生毕业后都能收获心仪的岗位，还有很多学生高不成低不就，就业的心态也并不端正，而大学也应调整自身心态，积极的迎接前方道路的挑战，而不是临阵退缩！
大学生应付出实际行动，积极迎接就业的挑战，争取顺利报考国家电网
大学生应保持自律且独立自主的学习习惯，越自律才能够越优秀，大学生已经是成年人了，学习也全凭借着“自觉”，若是事事依赖他人或老师的话，那也很可能会面临着挂科、重修的风险，而当大学生积极主动的面对学习，成绩也会变得更加出色。
明确的方向与合理的规划能让学生前进得更积极，而不是随波逐流的盲目跟风。大学生应设定长期与短期目标，并在不断实现目标的同时，成为更好的自己，努力是活给自己看的，不是给别人看的。
大学生也应该在自己的领域中闪闪发光，而不是“泯然众人矣”，大学生的想法与思维都更加的潮流与开放，也应具有足够的野心去实现自己的梦想，但若是“坐井观天”的话也会局限思维，而大学生也不要固步自封，以免影响到未来的发展那就不好了。
笔者寄语：国家电网公开招聘1.3万余人，大学生也应积极迎接就业的挑战，并不断地超越自身，获得更丰富的知识含量以及过硬的个人能力，争取成为众人之中的一匹“黑马”！
今日话题：你认为国家电网适合大学生报考吗？
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