大学生就业问题一直被津津乐道，每年的春招和秋招都是各大企业招聘的旺季，大学生都知道，学校越好，来招聘的公司也会越好。
而且学生一定要抓住每年秋招，通常秋招的工资待遇好，春招的单位都是秋招没有招满或者单位一般。
对于985,211大学的学生来说，选择性更多，但是普通二本学校的招聘单位都是私企，而且公司的规模也不会太大，薪资待遇更是比不了国企，很多大学生在这个时候才真切的感受到学校之间的差距了。
9成大学生进不去国企，难道是“僧多肉少”？
国企，央企，事业单位，都是大学生喜欢的岗位，现在很多国企都在扩招，每年都有好几次招聘，但是9成大学生发现，都进不去国企，原因就是什么呢？
首先是国企对学历的严格要求，从今年央企招聘的名单就能发现，多数都是博士，而且都是重本大学的博士，普通高校的学生连面试的机会都没有。
其次是一些国企确实存在“走关系”的情况，但是大多数都是一些基础岗位，像技术岗位或者专业性强的专业，还是需要有能力的人上任。
最后，找工作是双项选择的问题，如果是有发展的岗位，基本上就是僧多肉少，但多数岗位都是从基层工作，很多高校的大学生眼界高，觉得工作没有含金量，所以也会选择放弃。
9成大学生还缺少这个能力，就是信息不对称，像国企和事业单位的招聘信息不会在网站上公布，多数都是在官网上，而且时间不固定，很多学生因为消息闭塞而错过招聘。
所以如果家里有关系的同学，接受信息会更快，所以能抓住机会，但是大学生也不要沮丧，现在网络发达，同学如果真的想报考国企，就要多关注招聘信息。
国企虽然好但是不代表全部一样，学生也要进有前景的单位，像中国烟草是出了名的有钱单位，第二是国家电网可是世界500强企业，第三中国邮政的金融业务发展也很好，但是待遇差距大。
第四是中石油和中石化，也是世界500强企业，第五是中国建筑有限公司，有很多分公司和子公司每年招聘人数多。
第五就是中国铁路公司，主要招聘专业是机械工程和土木工程，环境科学，电气工程等专业，多适合男生报考。这些单位前景好，短期内不会被人工智能代替，也是国家重点发展的行业，所以很适合刚毕业的大学生。
985大学生扎堆进国企，但考公务员的却很少
不难发现，985,211的大学生扎堆考进国企，但是很少有高学历的人扎堆考公务员，虽然每年公务员考试也有研究生岗位，竞争也很激烈。
但是因为公务员进入岗位后更看重能力和情商，只要工作做得好，得到领导的赏识晋升机会就大，国企虽然也是稳定的工作，但是更看重学历。
考进国企难度大，光有学历不是优势，还要抓住机遇
对于普通家庭的高考家长来说，对未来的就业咨询掌握得较少，所以在报考是家长一定要帮学生全面思考，专业选择好，也会增加考进去的概率。
尤其像铁路，石油等专业性强的工作，招聘岗位会受到限制，同学往往因为专业不对等而错失机会。
同学在找工作的时候不要瞻前顾后，有些同学就是在犹豫中失去工作机会，因为用人单位也想要一个跟单位价值观相同的人。
所以学生遇到机遇一定不要犹豫，坚信自己的选择，到了工作岗位也要抱着学习的心态，不怕苦不怕累，才能有上升的空间。
不管是国企还是事业单位更愿意要党员，所以说大学生在大学能入党就尽量入党，既然在学历上不占优势，就要从其他方面弥补，不要能力不行还给自己找借口。
而且现在国家也有相关政策，国企每年都要招录一定比例的应届生，所以学生要珍惜来之不易的机会，大四的时候就要提前做规划。
笔者寄语：国企果然好，但是到了岗位中还需要勤恳的工作，而且以内工作的特殊性，一定要坚守住自己的底线，不要做违规的行为，才能保证在岗位上长久发展。
