要说95后大学生最喜欢的工作是什么，公务员当之无愧要排在第一名，公务员是“老少皆宜”的一份工作，在长辈眼中公务员社会地位高，保险还齐全，在大学生中，公务员稳定压力小，不用担心失业。
这样一份满是优点的工作怎能让大学生不心动呢？2022年光是国考报名人数就超过了200万，竞争越来越激烈，大学生非但没有被竞争击退，报名热情反而更高。
很多学生觉得这么多人选择一定有原因，不管能不能上岸，考一下试试再说，其实考公不宜跟风，不是所有的公务员都有那么高的薪资待遇。
而且有的岗位很辛苦，不是大学生想象中的每天在办公室喝喝茶水就行了的，任何工作都没有完美的，所谓的“钱多、活少、离家近”的工作不存在。
95后公务员晒“工资单”，揭开公务员的另一面
不是所有的公务员都那么吃香，不同岗位、地域、工龄等等工资的差距还是比较大的，在公务员报考中有的岗位常年热门，而有的岗位却很冷清。
我们看到的是公务员光鲜亮丽的一面，一位95后公务员晒出工资单，金额出乎意料，揭开公务员的另一面。
岗位工资加上各种津贴之后，月合计工资共3004元，这比大众认知中的标准要低很多，不少网友觉得这不是真的，怀疑这张工资单的真实性。
其实看工资单上也能看出很多信息，其中“艰苦边远地区津贴”有185元，通过这一信息能得知这位95后公务员的工作地点并非城市，很可能是偏远地区的县城或乡镇。
如果工作地点经济比较落后，这个工资水平其实是很正常的，公务员的工资跟地方的经济水平有关，一线城市公务员工资普遍比其他地区高，偏远地区就要差很多。
再加上工作时间不长，津贴也比较少，不能因为人家的工资比想象中的低就说是骗人的。
“考公不考小城市”不无道理
俗话说考公、考编不考小城市，现在看来不无道理，很多毕业生考公会特意选择小地方，因为小地方竞争没那么激烈，更容易上岸。
小城市的生活压力也没那么大，相对较安逸，在小地方公务员的地位是比较高的，职业认同感较高。
但是考小城市的公务员缺点也是显而易见的，小地方的公务员工资低，津贴也少，所谓的年终奖金相比于大城市少了不止一星半点，零零总总加起来年薪可能只有六七万。
而且小城市的公务员发展空间有限，人生一眼就能望到头，工作也没什么激情，不考虑晋升空间，只想安心过日子的可以选择小城市的公务员，如果对生活质量要求较高，目标也比较远大的还是大城市更有挑战性。
不过很多考公务员的学生都不是奔着工资而考公的，本来对工资也没有特别高的期望，公务员的综合待遇是吸引当代毕业生报考的主要原因。
工资本就不是大学生选择考公的主要原因
公务员的保险齐全，现在很多私企保险都上不全，就算是工资高大学生也觉得没有保障，公务员的公积金基数也很高，有的光是公积金每月就有一两千，买房很合适，不买房那也是自己的钱。
公务员对员工日常的关怀也很到位，能想到的补贴都有，民营企业可没有那么好的待遇，所以公务员的幸福感很高。
公务员的月工资不代表总收入，年终会一次性发放奖金，有的光是年终奖金就有几万块钱，相当于有些人一年的工资。
在收入上跟大型的民营企业不能比，可公务员的优点也是民营企业没有的，总的来说考公是一个不错的选择，但是地域和岗位学生一定要谨慎的选择。
体制内的工作跟进入企业上班不同，企业上班流动性比较强，如果工作不顺心或者对工资待遇不满意，随时可以离职换一份工作，反正企业多的是，总能碰到合适的。
而体制内的工作人员流动性弱，大家都是抱着在岗位上工作一辈子的心态才去报名考试的，上岸很不容易，不能说不干就不干了。
公务员想要换地方是很难的，有的要满年限，有的可能终身都只能待在一个地方，最好是一步到位，谨慎选择地域和岗位，避免上岸后又后悔。
今日话题：你觉得这个工资单真实吗？
