2大行业面临“用工荒”, 月薪过万, 90后都不愿干, 70后成主力军

当今这个时代是信息技术高度发达的时代，随着各大高校每年不断扩招，现在的年轻人受教育程度普遍提高。大专生，本科生遍地都是，就连研究生和博士生也越来越多。随着年轻人的学历水平不断提高，各大用工单位的招聘水平也随之提高。

首先学历就像一个敲门砖，有了学历才能够拿到公司的面试通知。但是公司在面试的时候更加倾向于一些有自己独立思想，并且具备专业技能的大学生。毕业的大学生都希望自己能够找到一份既体面工资又高又轻松的工作。然而，有一些行业薪资很高却无人理睬。那到底为什么会出现这样的情况呢？

一、用工荒出现的原因

主要是因为我国的教育行业发展过快，高等教育不断发展，规模不断扩大。每年这些高校都在不断地扩招，我国的劳动力人口素质也会随之提高。但是我国目前转型还没有完成，三大产业中主要都是以体力劳动和服务行业为主的。

因此，社会仍然需要大量的人从事体力劳动和服务行业。对于高端人才的需求有限。优质的岗位也是非常有限的，且在招纳人才的时候，用人单位也会优中选优。同一个优质岗位虽然会有许多人竞争，但是最后只能留下寥寥几个人。

当然，父母辛辛苦苦养育多年才供出来的大学生肯定不愿意去从事低端的制造业，靠劳动力为生。如果寒窗苦读几十年，教育投资花费也不少，到最后却只能靠从事低端劳动去挣钱的话。这样不仅让人丧失颜面，同时也会让人感到非常的不甘心。空有一身本领而无处施展。这些都是因为大学生的供给超过了社会需求所导致的。

高等学校不断扩招的同时，低端的制造业就缺乏一定的劳动力。因此，一些制造行业就会出现用工荒的问题。当然，有许多的父母长期从事低端的制造业，深知其痛苦。所以父母更是穷尽一生，也要供养自家孩子上大学。这些父母又怎么能够同意自己的孩子在上完大学之后像他们一样继续在社会底层摸爬滚打呢？

另外，随着时代的不断发展，也涌现出了更多的新兴行业。近些年来，电商行业和各种新媒体行业不断崛起。像是电商运营直播带货，微信公众号运营和各大社交媒体账号的运营都可以带来不错的收入。当然，现在像抖音，快手，小红书这些软件的热度都很高。许多人也开始学起来视频剪辑，创建自己的账号并且运营。

这就是我们所谓的新媒体运营，这种赚钱方式不仅时间灵活，而且还能够根据自己的特长和兴趣来选择自己适合的领域。日常只需要剪辑一些视频，拍一些生活日常发布在网上便可以有大量的流量。所以，广大年轻人，特别是90后和00后非常热衷探索新兴领域。像一些传统的手工制造业虽然操作简单，但是每天的工作重复单一且非常无聊。所以许多90后都不太愿意从事这种枯燥的工作。

二、两大行业面临用工荒

当然，有些行业一直被人们所热衷，并且出现大量的劳动力剩余。有一些行业高薪聘请却无人来应聘，月薪过万都不能引起人们的注意。到底是哪些行业连90后都不愿意干，70后作为主力军呢？

首先就是一些低端的制造行业越来越缺乏劳动力。这些行业的工作虽然非常简单，但是几乎每天都在重复着相同的动作。同一件事情每天都要重复地做，同一个动作每天都要重复千万次。并且员工除了吃饭时间，几乎没有什么休息时间，一坐就是一整天，晚上还会经常加班。

而且这些工作一般都在工厂进行，封闭的空间，狭小的工位，乱糟糟的生活环境和工作环境，都不是我们所向往的。不仅如此，这些行业薪资也是非常低廉的。相较其他的脑力工作者来说，劳动力成本是较为低廉的。所以一般有文化，有知识的人是不太愿意从事这种制造行业的。

这些年轻人的生活条件从小就比较优越。所以对于这种工资低并且非常无聊的工作，也是没有太大兴趣的。所以目前从事这类工作的主力军仍然是70后这一群人。70后出生的时候，生活环境仍然比较的贫穷，并且大部分家庭都没有能力让自己的孩子接受足够高的教育。所以70后大部分人教育水平都不高，所以只能从事制造业相关工作。

其次，驾驶员的工资也是非常高的。我们所了解到的普通的驾驶员工资都在一万左右，一些发达地区的驾驶员工资甚至月入过万，工资可以和高级白领工资匹敌。但是仍然没有人愿意从事这类工作。驾驶员的工资虽然非常高，但是长期从事驾驶类工作的人都容易患上一些颈椎病和腰椎病。而且驾驶员的风险非常高，因为交通事故频发，而且一旦出现交通事故，将危及生命。

此外，驾驶员在行车途中需要高度集中注意力，并且中途上厕所都会成为问题。所以这样来说，驾驶员并不是人们心中所理想的工作。那么愿意从事这类工作的人，只有一些文化程度不高的70后还在岗位上继续坚持。年轻人更偏向一些脑力工作，或者是进行个体经营。