最近几年，职称改革也发布了不少措施，也看出了对职称的一些新尝试。特别是有一些春风化雨般的好政策，也确实从一定程度上解决一些职称出现的一些问题，同时也让很多的专业技术工作者得以顺利晋升职称，总的来说职称整体还是向着好的方向发展的，但是还是有非常多的人建议取消职称，其实这是不可取的，职称改革不能一刀切，取消职称并不能解决根本问题。
为什么说取消职称不可取呢？主要有以下几点：
1、职称短时间没有替代制度
当要取消一种制度的时候，必然会有一种新的制度去取代它。特别是职称这种作为国家基础的人才评价体系，对于人才的筛选、晋升都是有一定指导作用的，如果贸然地取消了职称，那么用什么制度去筛选人才，评价人才就成为了一个大的问题。
2、职称本身无错
职称本身是有错的吗？并不是，很多人不满的其实是职称中出现的一些乱象，比如人情世故，不够公开公正，很多环节不够透明等等问题。你要说整个职称的问题，其实并没有那么多的。职称从出发点来说，是没有问题的，因为大家不可能都吃大锅饭，需要大家自己提升专业技术方面的能力，逐级晋升职称，也是自己的能力一步步提高的过程。这个框架是没有问题的，只是很多人对某些环节的过程导致的结果并不满意。
3、取消职称的弊端众多
我们就拿工程类施工和监理资质征求意见来说吧，很多做工程的小伙伴在反馈，自从出了这个征求意见，感觉是市场更加混乱了，以前好歹是有一部分人有饭吃，现在直接变成大家都没饭吃了。因为以前好歹还有职称作为一个门槛，能挡住一部分人，现在变成无门槛的，更加不受控制，出现了很多无序的竞争。这只是如果没有职称的一个缩影，到时候全行业都不用职称会更加难以想象。
