上次写了一篇关于公务员考试的文章，驳斥了一些人“不支持高校毕业生报考公务员”的观点。这些人给出的理由很简单，就是高校毕业生应该积极参与到创造财富的活动中，而不是加入分配财富的队伍中。
事实上，很多人连什么工作是创造财富的工作，什么工作是分配财富的工作，都没有搞清楚，就是人云亦云地胡说。
当然，今天我们不讨论这些概念，而是站在普通人的角度聊聊，对他们来讲，为什么参加编制考试，进入体制内，是非常好的就业选择。
1）
有编制的好处，可以列举很多。比如工作稳定、收入有保障，退休后能有不错的退休金等等。但考上编制，不全是好事，不如意的地方也不少，像工资收入不太高；部分岗位工作压力很大；晋升机会小等等，所以有一些高校毕业生，好不容易考上编制，没上两年班就想辞职。
有人认为，进入体制内，无非就是“有饭吃，饿不死”，可是永远没有发财的机会，这样的人生有什么意义？但，在社会阶层日益固化的当下，普通人又有多少发财的机会？
从普通家庭走出来的高校毕业生，创业没有资源，很难竞争得过那些“含着金钥匙”出生的年轻人。现在的市场环境与上世纪八九十年代完全不一样了，靠蛮力和胆识，不可能在市场中获得成功。
知名企业家刘永好说过一段话，大意是：当年自己创业，机会处处都是，没有文化的人，只要够胆，有一定的能力，就有出头的机会，因此很多大老板是初中毕业生，甚至是小学毕业生，但今天是知识经济时代，机会少了，对创业者的要求也高了。
刘永好说得算是比较委婉的，某大公司创始人王石直言：这个社会不可能平等，是没有平等的，也是没有公平的。
既然在市场上竞争不过别人，普通人图个安稳，通过考试进入体制内，何尝不是一个好的就业选择呢？
2）
每个普通人在年轻时，都有“鲤鱼跳龙门”的想法，他们想通过自己的努力实现“跃层”。不过现在这个时代，普通人“跃层”的机会太少了。而在一些人看来，想“跃层”，除了迎娶富家女、嫁入豪门，最好的方式就是去考编制。
笔者虽然支持高校毕业生报考编制，但不太认同“考编制可以帮助普通人跃层”的说法。因为，体制内是有等级的，只有少数人能站在顶端。
考公务员、事业单位等，均属于编制考试。如果报考的是公办中小学教师岗位或者是其他事业单位工作人员岗位，即便考上了，也只是过“大差不差”的日子，跃层的可能性极低。
公办中小学教师，靠工资吃饭。就算努力工作，混到了高级教师，收入也不会增加多少，只能讲比普通的工薪阶层要好一点，但远远达不到“跃层”这个标准。
那么公办中小学教师群体中，有没有人成功“跃层”呢？有，个别名师！他们因为特殊机缘成为了名人。“名师”+“名人”，双头衔会带来巨大的商业效应，他们可以通过互联网平台或线下讲座的方式获得巨大财富。
相对而言，高校教师实现“跃层”的机会要多一些。首先，他们更容易成为“名师+名人”；其次，他们可以兼薪兼职，可以用自己的研发成果创业或者技术入股。
如果高校毕业生通过考试进入了公务员队伍，“跃层”只能是体现在名誉上，无法体现在财富上。公务员这个群体待遇不差，但绝对算不上富人。成为富人的公务员，最终都会成为“阶下囚”。
其实，国人在乎公务员职业，主要是受传统思维的影响，觉得公务员是个“官”，所以公务员的“跃层”，实际上就是级别的不断提升。当成长为高级干部，别人自然会高看三分。
可是，公务员要想提升级别，谈何容易。数据统计，八成以上的公务员级别在科级及以下，只有不到两成的公务员，行政级别能到县级及以上。
简单地说，在体制内，只有那些站在顶端的少数人，能称之为“精英”，他们实现了从普通人到精英人士的跃迁，但大多数人，依旧是普普通通的工薪阶层。
理想很丰满，现实很残酷。不过，我们仍要怀揣梦想，毕竟在开放的社会，普通人还是有那么一点点机会的。我们要做的，就是保持努力的状态，说不定哪天就成功“跃层”了呢。
今日话题：你看好体制内的工作吗？如果有机会，你会选择进入体制内吗？欢迎大家参与讨论。
