随着高等素质教育的不断推动与普及，大学生的个人想法也更加强烈，思维也不再局限于书本知识，对于就业也有着更加新颖的看法与思维。
对于70后和80后来讲，大多都是“上有老、下有下”的生活状态，工作也承担着养家糊口的重任，而辞职也需要思虑再三，不到万不得已不会轻易地换工作，但是对于00后的大学毕业生来讲，一言不合就会炒老板“鱿鱼”。
00后大学生步入职场后，也用自身行动彰显着自己的个性，而当领导专挑下班时间开会，那00后也是丝毫不给留一点情面，到点就走不算啥，工作群里直接怒怼老板才是真的厉害！
领导专挑下班时间开会，00后毕业生在工作群怒怼老板，网友评论亮了
很多人都说大学是学生的“象牙塔”，当学生离开校园步入职场后，也会经历现实的“毒打”，但随着高学历人才的不断增多，00后大学生对于就业也有着自身的个性，尤其是那些专挑下班时间开会的领导，大学生也是一点情面不给留，真是太“勇”了！
工作群作为同事和领导之间沟通的“桥梁”，也承担着很重要的责任，但是对于大学生来讲，却并不愿意看到群里有人说话，因为说话也意味着有事情，尤其是“开会”，一位00后毕业生因为缺席开会，领导直接要求按照严重违纪处理，还特意告知了财务，表明了要“扣工资”。
可能大多数的员工都会默默接受，并告诫自己以后不要缺席，但是00后毕业生可是一点没惯着，直接在工作群怒怼老板，直言：真是搞笑，我正常下班有什么问题？动不动就下班开会，搞得只能加班，也没看你给加班费，还总想着扣钱罚款。
00后毕业生还表示：有什么事上班说，下班时间别找我，我已经把你辞退了！不得不说，这位大学生真是太勇敢了啊，说了很多人想说却不敢说的话，而一句简单的“我把你辞退”也是叫领导敢怒不敢言吧，谁能想到00后这么厉害啊！
网友评论区却一边倒，有的网友直言表示：怼得好！还有的网友表示：他做了我们不敢做的事情，是个勇士啊！还有的网友表示：上班迟到就扣钱，我加班咋不给我加班费呢？
但也有的网友评论亮了，表示：00后经历得少，没挨过饿，等以后就知道了！但其实在笔者看来，下班开会本就是毫无依据的，不仅占据着私人时间，还会影响个人心态，所以领导被怼也是理所应当的，也没什么好值得同情的。
下班时间开会本就不合理，00后大学生可别当“软柿子”，更不要助长“歪风邪气”
到点下课和到点下班都属于正常规律，不论是上课还是上班都有着时间规定，超出时间本就不合乎情理，更何况还没有相应的福利补贴，那大学生自然也有义务拒绝了。
大学生也应掌握好尺度与分寸，什么事情都是“再一再二不再三”，在笔者看来，若是一次两次地开会那尚可理解，但若是有事没事就挑下班开会那学生也别“惯着”，大学生也要合理维护自身权益，可别当“软柿子”任人拿捏，以免吃亏那就不好了！
正所谓“时间就是金钱”，大学生并非是“卖命”给公司了，拿多少钱做多少事情，可千万别挣着底薪，却要操着领导的心，那样付出和回报也会不成正比，大学生可别当“傻白甜”，更要勇敢的直言拒绝！
开会的本意是探讨问题的解决办法，不是拖延下班时间，大学生也要勇敢拒绝
虽说在很多领导的眼中，认为工作时间越长越认真肯干，但其实并非如此，工作时间长也不等同于效率高，若是“浑水摸鱼”的话那还不如不干，免得浪费宝贵的时间，而大学生也要调整就业心态，并充分发挥自我价值。
大学生接受着高等教育，理应知晓不合理的加班、开会等都是违法违规的，而大学生也要合理拿起法律的武器保护自身，而不是光加班却没有加班费，那大学生也别客气更别讲什么情面，以免影响到自身的权益。
大学生也要具体事情具体对待，不要一概而论更不要以偏概全，毕竟有的开会能促进自身的发展，还能收获较多的经验，但也有的耽误宝贵的时间，还不如不开更加实际，所以大学生也要对自身有着清晰的规划，并争取获得更高的晋升空间！
笔者寄语：00后大学生的想法更加个性，但却并非是非善恶不分，也知晓正确的观念和道理，但若是领导有事没事就开会，还总是占用学生的个人时间，那大学生也别惯着“臭毛病”，并勇敢的拒绝，以免被当成“软柿子”捏！
今日话题：你觉得领导专挑下班时间开会对吗？
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