年轻的学生在从学校毕业之后，找工作初期会遇到很多困难，再加上疫情风波的影响，很多年轻的学生甚至已经开始面临毕业即失业这样的困境。在这个社会市场大困境之下，有不少学生开始将目光放准，在更具有稳定性的事业编和公务员类工作单位上。
追求更稳定的工作确实是一个好的选择，年轻学生如果能够踏实的在公务员或事业跟工作上发展下去，未来也是前途不可限量的。但是随着越来越多年轻人将目光瞄准事业编工作之后，整个市场的环境其实也是遭到一定程度的破坏，这就是近几年来越来越多的学生开始抱怨考编难，市场竞争压力大的原因。
同样的资源，10年前10个人争抢放到今天，就是1000个人争抢整体的市场，竞争压力比过去大了不止100倍。而相比较于其他的事业编或者公务员类的工作，教师这个工作岗位可以说是本身就很受年轻学生欢迎，也是属于竞争难度相对更小一点的工作。
过去只要考取的教师资格证书，同时又是师范类院校毕业的，就可以去到学校内部当教师。当然近几年教师考核难度越来越大，对于很多非师范类院校毕业的学生来说，也是需要不断的提升自己，完善学历的。
一、教师圈四大怪象
近几年对于教师行业其实也有一些争议，有不少人认为教师事业编其实和过去相比已经有了很大的差异，不管是在整体工作体制还是在福利待遇上。
比较明显的就是近几年来，其实国家已经取消了大学教师的编制，对于很多在大学进行授课教授的教师来说，也就无法享受到编制内的一些政策福利了。
不过目前中小学还有一些初高中之类的，还是正常的有编制的，薪资待遇稳定度也还可以。但对于多数的在中小学进行教学的教师来说，现在为了保住自己的教师的工作，往往要面临非常繁重的考核培训等等，一系列的非教学相关工作，也是让年轻人头疼的问题。
部分院校甚至每个月都会进行相关的优秀教师评选，还有一些院校会有教师等级评定等等。这种内卷情况也让很多年轻的教师开始在新的工作体制内有了更大的压力，近些年有不少教师其实都有吐槽过这种奇怪的社会竞争情况。
虽然说不少院校内部有设定这种竞争，但其实多数内卷的还是年轻一代的教师。反而是一些资历比较老的教师，在学校内部开始呈现出佛系状态。很多老教师完全就是等着混日子，退休之后拿退休金，最近这两年00后上市了，也有一部分00后教师整个状态相对来说也处于比较佛系的状态里。
这种佛系并不是指完全不作为，而是指除了日常授课以外，在课后时间几乎不涉及任何班级事务以及教学内容。除了上面所说到的两种情况，还有现在部分院校在绩效分配上，并不是完全向最好的教师去倾斜的。
这也就导致有一部分可能相对比较年轻的学生，虽然每天做的功课都很足，教学情况也很好，但不见得能拿到最好的绩效奖金或者是最高的工资。部分院校还是沿用着以前的一些老的制度在发放工资，在老制度之下，往往是一些年纪比较大，资历比较老的教师，能拿到更高的薪资。
不仅如此，最近这几年其实很多中小学内部，年轻的教师都是不太愿意当班主任的。而一些资历比较老的教师又认为班主任要管的事务比较多，也不愿意当班主任。所以就导致目前很多院校的中小学的班主任都是属于硬性规定的，绝大多数的班主任都是属于不情愿的。
现在年轻的教师越来越多，很多年纪比较小的一些教师刚刚从学校毕业，其实也不太能够处理好一些班级事务。在这种情况下，班主任相关的职位还是更多的，会落到一些相对比较有资历，但还没有到退休年龄的中年教师身上。
总结：
实际上这种情况是属于一个恶性循环的情况，年轻的教师态度越来越佛系，年纪更长一点的教师等着退休，只有中间这一段有家庭的中年教师在不断的内卷竞争。未来还是想要从事教师工作的学生，其实还是应该要做好准备，新政策制度之下，也许教师这个事业编工作会有更多的挑战。
