近几年经济大环境不好,大学生就业形势严峻,用人单位在招聘新员工时,变得更加挑剔,有的甚至可以用“任性”来形容:“挟岗位而令大学生”,开很低的工资、更多的加班,连专家也建议大学生“付费上班”,没想到真有企业打算这么干。
潘同学是今年的应届高校毕业生,从大四开始就一直海投简历,但直到毕业还没有找到工作。眼见口袋见底了,近日终于在某在线招聘软件,跟一家公司达成了初步意向,但在提到薪资架构时,HR的问题让他怒不可遏。
HR先是跟潘同学说公司是单休的,然后又问了他一句“你刚毕业出来还在乎薪资啊”,敢情是想找一个免费劳动力啊,连“画大饼”的功夫都懒得下了,潘同学感觉自己手段了侮辱,就回怼对方:“你刚毕业就做牛做马,做到现在是吗”“要不要每个月给公司发8000工资呀”?
一怒之下,潘同学把自己跟HR的聊天记录曝光到网络,引来了网友们的各种花式嘲讽:
“你猜我为什么在意薪资,你再猜我为什么出来打工?”
“HR不在于薪资那免费给公司打工怎么样?”
“不在乎薪资我住你家,你养我啊”
“是,不该谈工资,应该倒给公司钱,感谢给我一个工作”
“最不缺的就是人,几个亿的工具,我从来不敢在意工资,就怕老板炒了我,社会抛弃了我”
……
本来,在现在的经济寒冬下,很多求职者都已经放下了自己的姿态,不再有过高要求,只为“养活”自己,假如公司会“画饼”的话,工资开低一点也是可以接受的,但直接想“白嫖”,那就太没道德了。
当前公司活下来不容易,个人在城市里打拼也不容易,生活起居样样都需要钱,而且越是这样不景气的环境,各项花销的费用反而更高了,打工没工资,那打工还有什么意义?还不如“家里蹲”来得经济。
现在有这样一种趋势,很多用人单位哭着喊着说“缺人”,但问题的本质,其实就像潘同学遇到的这家奇葩公司一样,是他们缺的是可以为他们做牛做马的工具人,只需要出很低工资甚至不用工资的那种,并不是他们公司发不出工资,恰恰相反,他们现金流很足,只是单纯不像开出高工资而已。
好在现在是市场经济,雇佣双方都是你情我愿的,大家都行动起来,拿起法律的武器保护自己,让这些想“白嫖”打工人的公司都消失吧。
获取劳动薪酬,是法律赋予每个公民的权利,营造良好的就业环境,你我有责。