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教师超编, 上课缺人。——这不是逻辑悖论, 这是制度废弛

“截至2022年6月底,全国省市县三级中小学教职工编制已如期达到或高于国家基本标准”

全国省市县三级中小学教师编制已经达到甚至高于国家基本标准,那为什么在现实状况中,各地中小学依然会出现教师慌呢?这固然有人员借调和地区分配失衡的原因,更多的则是现有教师工作量安排混乱的原因。

相关部门至今没有明文规定:中小学教师和中小学学校领导的详细任课时数标准。在中小学教师的任课时数安排上有很大的可操作空间,因此在普通中小学中经常会出现,领导干部不任课抑或是少任课和教术科的情况,有些中小学全校的教职工总数五六十个人,全校的领导设置有正校长、校长助理、书记、政教主任、政教助理、教务主任、教务助理、总务主任(后勤主任)和总务助理各一人,各年级还会设置年级主任一人,一个学校里面有五分之一的教师担任领导职务。

如果不能明确中小学教师任课班级与课时数,并严格加以推行那么不论每年扩招多少教师,学校教课的老师都是不够的。近期有的地方要求老师自行上报任课班级和课时数,基本可以预料结果必然是毫无意义的。如果真的要落实领导干部任课时数,就要在校门口公布领导的具体任课班级,让全体学生和社会群众监督,利用好群众的监督作用。

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