随着农村经济条件的不断改善,很多家庭的父母也都在城里买了房子,还有外出打工的农村务工人员,也想方设法把自己的孩子迁移到乡镇或者县城的学校去上学,享受更加优质的教育资源。
这样一来,以前很多乡村学校的学生人数会不断减少,出生率的下降是一个方面,更重要的是农村生源的流失,导致很多以前规模几百的农村学校出现生源荒的现象,老师们退休的不多,教师规模不变,生源减少,导致很多中青年的乡村教师也慌了,自己该何去何从呢?
因为这些乡村教师都是公办教师,来源比较多,有以前师范院校毕业生,还有民办转公办的老师,还有最近几年公费师范生被安排到了农村的学校,为了留住了农村优秀教师,教育部门也是费了很大的力气。
最为明显的是,乡村学校有专门为教师们盖的教师周转房,教师们不需要自己租房,减少了很大一笔开支,另外根据乡镇学校距离县城的远近不等的距离,还有每月几百到上千不等的乡镇补贴。
除了这些待遇上的优势之外,现在农村教师晋升职称也很容易,有绿色通道,不需要对自己的学术及其荣誉有过多的要求,到了一定年限就可以晋升自己该要的级别,不用争不用抢,老师们工作很悠闲,待遇却不低,所以很多县城教师都愿意到农村学校任教。
但是现在乡村学校也出现了大量的富余教师,很多老师都是只教一个班的课程,还有很多年龄不大的老师都在干后勤服务工作,薪酬待遇却很不错,随着农村学生不断减少,这些老师们一样有压力,毕竟很多老师还有几十年才退休。
那么有人就说了,如果乡村学校撤并了,这些老师是不是也就解聘失业了呢?很显然是不会的,最新的回应来了,乡村学校撤并,公办老师有着3个方案来解决其去向,根本不会失业。
首先,目前的县管校聘其实就是为解决这些富余教师而出台的政策,一旦乡镇学校撤并,富余人员会安排到全县其他的学校去任教,各县教育局统一进行统筹安排师资资源。
年龄大的校领导,可能会提前退居二线,不上班却能拿到全额的工资,坐等退休就行了,年轻教师会充实到县城缺教师的学校,不用自己花钱调动,就自然进城了,也有部分有实力的乡村教师,选调到优质的县城学校任教了。
那么对于新毕业的师范类毕业生就不是什么好事了,因为各县都在整合原有的师资资源,不会大面积扩招师范毕业生,可能只有公费师范生能享受无条件安排工作的待遇,其他的非公费师范生只能考取为数不多的教师编制了。
其次,目前乡镇其他的事业编缺人手,尤其是疫情期间,却大量的义工,扶贫工作也严重缺人手,这些乡村学校的老师因为乡村学校撤并,富余人员可以充实到这些工作人员中去,拿着教师编制,干着其他的工作,一样可以干到退休。
最后一点,实力强的老师还可以去私立学校,甚至转行干其他行业的工作,老师的工作适应能力比较强,放到其他行业,很多都当了领导,工作能力强,能写会画,其他很多行业都缺少这样的人才。
总之,乡村学校撤并,并非是老师的责任,所以农村学校的撤并,只能是祸及新毕业的师范类毕业生,就业岗位减少了,就业难度会更大,真正已经进入教师编制的老师,只能是换岗或者转行搞其他行业,但是这个编制不会丢,更不会失业,对此大家有何看法?可以在评论区留言讨论。