现在的公务员考试种类比较多，但很多人只清楚国考、省考招录公务员，其实还有一种公务员公开招人，那就是聘任制公务员。这种类型的公务员岗位要比普通公务员收入更高，并且还具备一些“特殊的优势”。
接下来老王就带大家了解一下这个岗位，看看具体有哪些优势。
1、薪资待遇比较高
聘任制公务员的工资待遇要比一般公务员高很多，多地普遍年薪都是20-30W起步，一线城市中的聘任制公务员综合下来能拿到40-60W起步的年薪。这个收入水平就要比普通公务员更高了，其中五险一金、餐补车补、生活补贴等也是同样享受，这也是非常大的一个优势。
很多人经常说公务员的收入不算高，但是聘任制公务员就打破了这一规定，如果条件符合要求，报考这类公务员岗位那么待遇也就好很多。
2、可以续聘转编
那么转正上岗之后，聘任制公务员的服务周期一般的1-5年的期限。在服务期限中会有考核任务和安排，工作完成得不错，表现不错的话也可以继续续聘或者实现委任制转编。这对于考上聘任制公务员岗位的考生来说也是一个稳定的保障。
需要注意的是，现在的续聘或者转编，前提是单位有持续的用人需求，并且各项考核符合要求，才能进行申请。如果说工作完成得不好，那么也就不能续聘。
3、人脉资源丰富
要知道聘任制公务员属于比较重要的职位，也通常是紧缺型岗位。那么平时能够接触到的人脉资源就比较丰富了，领导干部接触得比较多，人脉就可以搭建起来，这对于个人后续的发展或者晋升也有帮助。
人脉的优势在于生活中、工作中有更多便利性，需要找人帮个忙往往一个电话就能搞定了。
聘任制公务员的优势虽然多，自然在报考条件上面也是有要求的。学历、专业、工作年限和年龄上面都有不同的要求。一般以硕士研究生起步，至少在相关领域工作5-10年才具备竞争优势。毕竟这也属于技能型岗位，专业实力肯定是不能差的。
如果说对这个岗位比较感兴趣，那么在符合条件的情况下可以好好备考一下了。
文末谈谈你对此的看法。
