大家好，我是发哥。
今天介绍这位同学，凭借一个简单的技巧就拿到了八局职能岗，他最大的优势就是，他通过网上申请的方式，早早的投递了简历，然后通过一测二测，两轮面试，最后顺利拿到了offer。
他说，他学习的专业属于公共管理，这个专业不太好找工作，只能找公司职能部门的工作，但是职能部门的职位非常少，甚至几乎不需要人。
他心里非常清楚，要不早点行动的话，很可能自己找不到工作。
一般职能岗秋招大概是9月初开始，当时看到了中建企业就是果断投了，主要是从海投网、智联招聘、前途无忧投递。
早投递简历，早收到面试邀请，早做完一测二测，早拿到offer。
秋招的流程：（以中建八局为例）
第一步：投递简历。
要认真做好自己的简历，简历就是我们的一张名片，公司人事是通过简历信息来了解我们的。看到简历的第一眼就是，是否有实习经历，实习经历是否为大型国企，是否有奖学金，是否是学生干部。
记住实习经历优先，清晰写出你的实习经历，实习的收获。
简历尽量写在一张纸上，一页纸能够覆盖所有的信息。
简历不要弄得花里胡哨，尽量做到简洁、一目了然，教育背景时间要用带倒序。
举例：
2019-2022年，硕士研究生
2015-2019年，本科
第二步：面试邀请。
面试邀请之前，自己提前准备一下面试的问题。有的同学说了，我又不知道面试官提问哪些问题，我怎么准备。
其实，这个问题很简单。
你的简历上提到的所有信息，面试官都有可能提问，因为他对你的了解，就是通过你的简历。
比方说，你简历提到的”奖学金“，面试官有可能问你，你的学习成绩，你们的奖学金分配等。
你的简历提到的”学生干部“，面试官有可能问你，你当学生干部，收获了哪些东西？
面试官经常会让你进行自我介绍，真正让你讲出来的时候，你要是提前没有准备，很可能讲话没有重点，有时还会磕巴。
不管是参加线下面试还是线上面试，你都要穿的正式一些，从穿着上就能体现你比较重视这次面试。
第一轮面试，会提问一些专业问题，准备要充分。
第二轮面试，应该就是聊天的方式，进行交流。问你的家庭情况，以后有没有在这个城市定居的打算等。
看似简单的问题，其实面试官每个问题都侧面的了解你。
问你家庭情况，目的就是，为了让你在项目住，不需要经常回家，还有就是，在这个公司你有没有亲戚。
问你的城市定居，目的是，你未来是不是长期在这里发展，工作几年会不会辞职回老家等。
第三步：签订三方或者两方。
在这个阶段，你就可以了解你的薪资和岗位，即使是人事不告诉你，具体的岗位和地区。你也要告诉他，你的岗位要求和工作地点。
薪资不是最重要的，找一个适合自己发展的平台更重要。
但是，工资太低，只能说明公司发展不太好，能拒绝就拒绝。
土木发哥评价：
我跟这位同学聊天的时候，我告诉他，要写一篇关于他的秋招的文章。他说，我只是比别人早一点，没有啥可写的。
我想说，你的经历告诉我，早就是优势。
不要等到校招的时候，才去投递简历，那时候估计有些职位已经招满了。
看似很简单的道理，很多同学根本没有重视起来。
很多同学还在找工作的时候，你已经拿到offer，你比别人更有优势。
大家都知道，能进入八局职能部门，其实是很难的。
这位同学非常有自己的想法，他的专业比较冷门，找一份满意的工作是非常难的。他就主动出击，早投递了简历，最后他拿到了自己满意的offer。
