提振市场消费，拉动经济快速攀升，稳就业促收入增长是一个重要方面。有关数据表明，仅今年毕业需就业的大学生规模就达1158万人，更不用说疫情三年毕业和因某种原因失业的人员再就业，因而人才招聘将是一个大市场。对此，青锋提醒，在这么大就业规模之下，防止有人浑水摸鱼，以招聘之名行诈骗之实，应该说是人们和有关部门都必须警惕和高度重视的问题。
工人日报的报道披露，小刘作为今年应届毕业生参加校园招聘会时，发现有假公司“流窜”在场地周边，办公桌上摆放着招聘传单，竖着精美的宣传海报，工作人员像模像样地穿着套装，尽管听他们介绍，都有着极为丰厚的待遇条件，但当应聘者进一步了解情况并表示出意向后，这类“蹭热度”的招聘者便表示需要交纳“报名费”。这类以高薪做诱饵，实则想要应聘者交报名费填满他们荷包的招聘，如小刘所说，“在动辄上百个展位的招聘会现场，尤其是人员流动量极大的露天招聘场所，哪些是通过正规流程注册参会的企业，哪些是打着招聘旗号的假企业，一时间真假难辨”，很有可能让不少人工作没有找到，倒是先贴进去不少报名费。
与交报名费敛财这种套路几乎如出一辙的，就是让求职者交“保证金”。据相关报道，某犯罪嫌疑人通过模仿某中学的教师招聘公告，移花接木将联系方式更换，以“符合条件、考试通过后入职有事业编制”做诱饵，待求职者向其所留邮箱投递简历后，给出答复符合条件的同时便要求提交100元考务费。仅仅靠此办法，案发后被司法机关查明，其涉案金额就达100多万元。
需要提醒的是，有可能以交“保证金”或“考务费”实施诈骗的，大都是利用“直播带岗、短视频招聘、AI面试等以网络平台为主要渠道的线上招聘形式”，对此，求职者遇到此类招聘，且被要求交“押金、保证金”的，一定要多个心眼，保持高度警惕。
俗话说，病急乱投医，在目前就业形势比较严峻的情况下，不少急于找工作的人员往往会看到有招聘信息就前往应聘。据工人日报报道，一些人或公司搞“虚假包装”引诱应聘，在收取了“报名费、培训费、考试费、介绍费、保证金”等后，以各种借口“拖延入职”，然后不了了之，或逃之夭夭，也是当下某些人以招聘之名新挖的“坑”。因而，应聘者一定要首先学会识别虚假招聘信息，也即“问清楚招聘主体是用人单位还是劳务派遣单位”，其次，“通过全国企业信用信息公示系统、信用中国等官方渠道以及经有关部门备案的企业征信机构，查询主体存续状态以及相关信用信息”等，“对招聘单位、招聘岗位等进行背景调查”，以及要对招聘单位出具的资料或资质许可等进行扫描或拍照，留作未来一旦出现纠纷依法解决问题的相关证据。
澎湃新闻最新报道显示，即将举行的上海卫生人才春季招聘会，由82家医疗卫生机构发布的医、护、技、药、科研、行政等1788个职位，就拟招聘5889人，招聘力度不仅较大，还“还应用了数智化招聘手段，以线上线下相结合的方式服务于众多的招聘单位和求职者”，这些招聘形式或方式的变化，在展现其便利或积极一面的同时，大家也要警惕其负面影响的存在。一定不要为“名为招聘实为诈骗”提供滋生蔓延的市场和机会。
