最近有一个刚毕业的大学生晒出了自己和hr的聊天，在聊天当中这位大学生询问到没有双休吗？
就被hr怼道：你不用来了，你不适合这份工作。这让这位大学生非常摸不着头脑，他觉得自己只是正常的询问，为什么hr这么生气，态度这么差呢？
其实这也是这些年来的行业现状，对于大多数行业和公司来说，每个月休息4天，每周是单休是非常正常的，很少有工作是双休。
工作很多年的人知道这件事，但是对于刚毕业的大学生来说，不了解工作的具体情况也可以理解，因为在这些大学生的观念当中，每周有双休是正常的。
Hr每天的工作也很辛苦，他们每天要面对各种各样前来应聘的人，以及要处理公司当中的人事问题，偶尔对于一些幼稚的问题感觉到不耐烦也可以理解。
这些大学生没有进入到社会，并不了解社会的实际情况，所以问出的问题让这些hr难以接受，有时候这些hr便会态度差一点。
这件事情也让我们总结出了一些经验，就是对于大学生，我们要对他们多一点耐心，毕竟他们还是刚走向社会的孩子。
对于很多事情不了解，如果问出了幼稚的问题，可以耐心的解答，没有必要对他们这么凶。
因为他们也是正常的询问，对于工作，大多数人都是一种非常谨慎和认真的态度，在工作之前问清楚各种各样的事项才是正确的做法，不是吗？
如果有一些大学生随随便便找一份工作，干几天就走了，其实对于公司，对于hr来说，也是一件比较麻烦的事情。
或许他们并不会询问一些具体的事物，只是想暂时的找一份工作做着，边做边玩，骑驴找马，对于工作也不是一个认真的态度，就想挣几千块钱，然后就跑路。
难道为公司招来这样的员工，就是大家想要看到的吗？对于那些仔细询问，小心谨慎的大学生，我们是不是应该再多点耐心呢？毕竟他们对于工作，还是有一个认真的态度的。
而作为刚毕业的大学生，在找工作的时候一定要提前做好功课，可以提前在网上了解一下如今的行业现状。
并且多向专业的人询问这份工作大概有一个什么样的要求，这可以让自己在网上和hr沟通的时候，不至于显得太幼稚。
在找工作的时候有以下问题一定要注意询问，不要去到公司，上了班才知道有些东西是自己不能够接受的，那个时候再辞职也更麻烦。
做工作之前，可以先询问hr每周休息几天，上班时间从几点到几点。有没有加班的状况，需不需要上夜班，有些工作需要到晚上很晚才下班，很多女孩儿独自一人回家是不安全的。
所以一定要问清楚这些问题，结合自己的实际情况考虑这份工作究竟适不适合自己。
第2点就是询问hr具体的薪资待遇问题，每个月工资的范围以及在入职之后多久交五险一金，现在有很多公司出现了这样的状况，员工上了几年的班，都不给员工交五险一金，其实这是不符合规定的。
但是由于如今的就业形势不好，所以很多员工也就勉为其难接受这种状况，但是大学生在工作之前也要询问五险一金以及薪资待遇的问题。
如果薪资待遇是自己不能接受，或者这家公司不给员工交五险一金，那么就一定要考虑，究竟要不要在这个公司上班。
刚毕业的大学生没有足够的社会经验和工作经验，刚开始工作，可能工资不是太高，但是一定要耐下心来，好好学习，积累工作经验，为自己以后的工作以及生活打下基础。
不要眼高手低，觉得这份工作太容易，挣钱太少就不想做，总想着自己刚毕业就找到一份钱多事少离家近的工作，这是不现实的。
毕竟现在的就业形势非常严峻，很多工作经验十分丰富的中年人都被辞退，找不到工作，面临十分窘迫的状况。
大学生在保护好自己权益的同时，也要认清自己的能力，知道自己的水平在哪里，在自己现有的水平上不断的付出努力，才能够让自己找到称心如意的工作，获得应该有的报酬。
