1.事业单位正科实职是管理岗七级，正高职称是专技岗，最低等级是专技四级。
2.首先从我们最关心的薪资待遇上看，以天津市为例吧，管理岗七级也就6000多，而专技四级已经10000多了，这个差距不是一点半点，只要是同一事业单位，无论在什么地方，正高职称秒杀正科实职，一点商量余地都没有。
3.以天津市竞聘上岗有关规定为例。
竞聘正科实职，也就是七级管理岗，一般应当具有中专以上文化程度，需要在八级岗工作3年以上。
因工作需要，从专技岗竞聘到七级职员岗位的，需要曾经在专业技术八级以上岗位工作，或者在专业技术九级岗工作1年以上，或者在专业技术十级岗工作2年以上。
确因工作需要，由工勤技能岗竞聘到管理岗位7级的人员，需曾在工勤技能一级岗位工作，或者在工勤技能二级岗位工作5年以上。
所以，就门槛来看，正科实职的门槛很正好职称相比，也是有不小的差距的。
竞聘专业技术岗位的人员，应当具备竞聘岗位的基本任职条件，专业技术岗位的基本任职条件按照专业技术职务评聘的有关规定执行。
4.在管理岗和专技岗进行选择的时候，最好是可以走“双肩挑”。双肩挑从工资待遇上，管理和专技哪个高就按哪个走。在享受管理权力的同时，工资待遇也不降低，这是最理想的状况。如果不能选择双肩挑，只能选一个，那就果断正高职称。
