我国教育发展不均衡，教师的工资水平也不同，和城市的经济发展，教师的职称、工龄等，都有着很大的关系，一般的城市，教师的工资在3000元到5000元左右，很多人盼望能有所上涨，毕竟，老师这份工作并不轻松。
尤其是农村、偏远山区的教师，和一线教师，他们要付出更多，可是和收入对比，有点不成正比，所以，希望教师涨工资的呼声越来越高。
对此，相关部门也很重视，最近传来了消息，教师们是几家欢喜几家愁，到底是怎样的消息？一起来看看。
教育部将重申绩效工资改革，部分教师工资或上涨
早在2009年，教育部就发布通知，中小学教师将要实施绩效工资制度，这对于老师来说，是一件大好事，然而，在实施过程中，个别学校没能读懂规定的意思，没能落实到位，让付出更多劳动力的教师，感到很不公平。
尤其是学校里行政人员，工资要比上课的教师工资还要多，就更引起了教师的心理失衡，也有很多教师的工资并没有上涨，表示难以理解。
不过，近期教育部又将重申“绩效工资”改革，明确指出，各个地方的教育部门，还有学校，要落实这一改革，按照教师的表现的工作量，来调整工资。
老师也是人，需要养家糊口，偏远地区吸引不来优秀教师，和工资有很大的关系，所以，这次调整后，部分教师工资或上涨，其中就有农村、偏远地区的教师。
一线教师也将迎来工资上涨，他们可能不会上台讲课，但也为学生操了不少心，要安排课程，做好一切后勤工作，也是很费神，所以，工资上调也是能理解的。
班主任老师也在其中，他们要负责班级各种事务，和家长沟通学生的情况，每天都要忙到很晚，非常辛苦，绩效工资落实，他们受益或是最大。
除此之外，在工作期间，有重大贡献的教师，工资也有望上涨，比如所带班级成绩一直很好，或者带的团队，在比赛中获得名次等，工资都将上涨，这也是鼓励教师能够更加积极认真的工作，不断提高业务能力，对学生也是大好事，家长也很开心。
不过，并不是所有教师工资上涨，甚至，这类教师还很难混下去，家长们纷纷表示支持。
教师绩效工资改革，这类教师不好混了，家长表示支持
上课态度不积极认真，整天混日子
公立的中小学教师，属于事业编，是土妥妥的铁饭碗，虽然没有公务员等岗稳定，但不犯大错的前提，一般也不用担心会被辞退，但这就让个别懒散的教师，钻了空子，提前过上退休生活，喝着茶水上课，讲了10分钟，可能就让学生自学了。
整天混日子，学习不好，就让家长带学生补课，这种上课不积极的教师，绩效工资改革落实，很少的薪水，甚至还会被开除，教师队伍的风气得以改正，家长表示支持。
难以承担教师责任，态度不端正
教师是一个神圣的岗位，我们常用“鞠躬尽瘁死而后已”来形容，一个优秀的教师，一生都致力于教学，然而，总有个别教师，难以承担的起责任。
本是老师的责任，推到家长身上，前段时间，有教师让家长批改作业，闹得沸沸扬扬，引起众多家长不满，这类教师就是没有责任心，最后，坑害的只有学生和家长，这类教师可不好混了，还是要早点纠正态度，认认真真教书。
这两类教师，误人子弟，孩子是家庭的希望，祖国的未来，如果交到这教师手里，还谈什么未来，同样，付出辛苦和心血的教师，也本应该给予鼓励，工资上涨，是对他们辛勤付出最大的认可，大家都表示支持。
笔者寄语：
如果你想从事教师，就应该想好，自己是否适合，对教育行业的热爱程度有几分，如果想挣很多钱，工作自由轻松，最好就不要当老师了，如果你喜欢孩子，愿意为祖国的建设，出一分自己的力气，家长也会欢迎你，其实，当老师可能不难，难的是当一名优秀的教师，让桃李遍布天下。
