近年来，教师资格考试热度持续高涨，我们来看一组数据，教师资格考试全国报名2018年651万人，2019年接近900万人，而2021年直达1000万人，这说明一个什么问题，说明了人们对教师职业的认可度在逐步提升，毕竟教师的薪资待遇在不断完善，国家在编制上也给予了优先保障的需求，教师职业吸引力更是在不断增强，当然教师资格证考试的难度也在加大。当然这些，并不是笔者要说的重点，笔者今天要说的是随着教师绩效政策的新调整，以下三类老师工资待遇要上涨，跟着笔者来仔细看看。
第一类、班主任。众所周知，班主任就没有轻松的，不仅是主课老师，需完成教课任务，还得管理班级中繁杂琐碎的事务，要的协调跟学校还有家长以及孩子之间的沟通，但一直以来班主任津贴是极低的，这就导致无人当班主任的窘境，好在学校跟相关部门也意识到了这一点，要求提高这部分老师的工资，绩效工资也将向班主任倾斜调整。
第二类、一线工作的高职称教师，职称高工资高，这是大家公认的事实，笔者也就不做过多的赘述。
第三类、乡村教师，乡村老师工作条件相当艰辛，正是他们扎根在前线还有无数乡村孩子的光明未来，对于对农村老师的嘉奖，也绝不能仅停留在口头，提高他们工资待遇更刻不容缓。
