副科和正科收入差距不大，一年顶多差个几千到一万元。
以本地公务员为例：
副科实职：月到手工资3900元左右，车补750元，物业补贴160元，总计到手4800元左右，年入58000元左右。另有年终绩效奖26000-30000元，公积金双边1900元共22800元，总计年入11万左右。
正科实职：月到手工资4300元左右，车补750元，物业补贴160元，总计到手5200元左右，年入62000元左右。年终绩效奖励正科实职和副科是一个等级，正科一般能够拿到29000到30000元，公积金略高一些一年大概25000元左右，总计年入127000元。
算下来，正科实职公务员一年大概比副科实职高一万元上下，平摊到每月也就是八九百元左右。
体制内同种身份、级别相当的收入差距都不会太大。真正造成收入差的主要取决于地域和身份。比如东西部地区，同样是科级干部，中西部地区一年也就是十万上下的收入，而东部发达地区很多都在20万以上，不少超过30万。同一地区，同样级别的事业编和公务员收入也存在一定差距。
再以本地为例。一个正科级事业编每月到手收入也就是3900元左右，而同级别的公务员普遍在4800元+。此外年终绩效公务员因为有职级奖励、专项绩效奖励等收入，公务员普遍也比事业编多七八千元，加上公积金、职业年金等各方面的收入差，一年下来一个正科级公务员比正科级事业编保底要多出两万元。对拿死工资的上班族来说，这是一笔不小的损失。要知道，这还是中西部地区的水平，如果是东部地区差距可能更大。由此可见事业编和公务员的优劣。为什么那么多事业编想转公务员，不是没有原因的。
