延迟退休的消息一出,网友们都展开了积极的讨论。对于这样的一个变化,尽管每个人都有心理准备,但是反应可是不尽相同的。对于大学教授,他们的工作相对清闲,自然是举双手欢迎;而对于中小学教师则有些不愿意,因为现实当中中小学教师的工作繁重,身体稍微差一些的老师都有些吃不消。所以,他们对于延迟退休是不怎么赞成的。
但是,无论是不是赞成教师延迟退休,他们终究还是要退休的。而一旦退休,老师们离开了心爱的讲台,还是有很大的心理落差的。平时,在学校,大家在一起,其乐融融;而退休之后,就只能回归家庭。孩子们都在外面打拼,自己老两口在一起,还是有些冷清的。
对于退休教师来说,最需要的是人为关怀,学校最好能偶尔去拜访和看望,让他们觉得自己还是被人惦记的。学校最好能定期组织退休教师进行健康检查。这样的工作尽管花钱不多,确实是在给退休教师以关爱,给人的感觉暖暖的。
但是,是不是能给退休教师更大的惊喜呢?某地就做出了一个亮眼的举动,让退休教师们开心不已,你知道他们做了什么吗?他们直接给退休教师发了绩效工资。
发绩效工资,不是只有在职教师才有的吗?怎么可能退休教师也有,这不是在开玩笑吗?但是有图有真相,他们的做法是真实可信的。我们来看一位网友的手机截屏的通知。通知上明确地写道:“2021年的综合绩效评估奖金预发标准为:在职教师2.6万元/人/年,离休人员2.34万元/人/年,退休人员1.95万元/人/年。”这个截屏是在头条号的一个“良田退休教师群”里发出来的,而还有网友在下面评论称:“听说退休教师不仅有绩效年终奖,还有十三个月工资。这确实是让人羡慕了。”
而更有好事者,觉得自己孤陋寡闻因此被限制了想象。他因此哀叹称:“我们长春市退休教师是没有绩效工资的,已经退休了,何谈绩效?在职教师请假一天,年终绩效都会除以工作日,扣除当天绩效。用领导的话说,没来上班,就没有产生绩效。”他还因此搜索了一下良田,并判断肯定是经济发达地区,并且提出一个疑问:你认为退休教师应该有年终绩效吗?
但是,随后,又有网友晒出了自己的公公婆婆的年终绩效,每个人发了35000元,并因此抒发感慨称:“话说,一个落后的河北省,退休金一次性补偿35000元,平均下来一个月3000元,确实大手笔。这笔巨款从何而来?公婆的退休金在当地已经不低了。”
而这位网友在河北省,也不属于经济发达地区啊。所以,上面的那位网友的判断应该不是很准确的。这个消息,至少说明一些地方确实是在给退休教师发绩效工资的,这是毫无疑义的。
怎么会有些地方给退休教师发放绩效工资呢?这不是让没有的老师不痛快吗?其实,这是没有必要内心发酸的,工资本身就存在地区差,还是放宽心态为好。
那么,有些地方为什么会给退休教师发绩效工资呢?首先,这个地方经济发达,地方上财政宽裕。有了钱,自然就好办事。在职教师都发了,那么退休教师自然也会考虑。尽管发的少了一些,但是关怀却是实实在在的。
其次,有些地方本身就给退休教师发绩效工资。现在,自然要把这项政策贯彻到底——经济跟得上,地方上也不在意这点付出。
第三,这也可能就是退休教师的生活补助,只是被有些人曲解了。就像河北省这个网友的发帖,就有着很大的这个可能。因为河北省2021年教师平均工资收入还不到8万元/年,只有79379元。因此,这样的说法有些不靠谱,不知道大家怎么认为?
亲爱的读者,面对着有些地方给退休教师发放绩效工资这件事,你有什么想要说的呢?欢迎大家留言,讨论。
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