接受过高等教育的大学生，不仅要给自己多年来的学习生涯画上句号，同时也是给步入职场打下良好的基础，毕竟现如今就业竞争十分激烈，想要找到一份心仪的工作并不容易。
在大学校园里，不管是人际关系还是生活方式，大学生都可以凭自己的喜好来选择。可进入职场之后，大学生就需要跳出自己的舒适圈，去迎合所在公司的工作模式。
80后和90后，可以说是目前职场上的主力大军，随着00后的加入，各行各业也注入了新鲜的血液。可00后员工却是“不一般”，经常让老板也无可奈何，真是任性到让90后羡慕。
公司快下班临时开会，新来的00后员工到点就走，真是“不一般”
很多时候，工作和学习的模式如出一辙，所以员工很期盼的便是午休和下班。可很多领导就是不走寻常路，总是在下班之前临时开会，作为职场新人，很多毕业生只能乖乖服从安排。
可被贴上“任性”标签的00后，无论是为人处世还是工作模式，都尽显个性。虽然在开会的时候也会安静地坐在会议室里，可是下班时间一到，他们就会收拾东西立马走人。
不得不说，这样的行为着实让领导一脸懵，这是不给面子还是不想要工作了？就连很多家长和同学都是既羡慕又佩服，真的是做了很多80后和90后不敢做的事，不愧为任性的一代。
不可否认的是，00后接受的教育理念是非常先进的，不管是在学校还是家里，老师和家长虽然在教育的过程中比较辛苦，但是这样敢做敢当的行为，着实应该是当代大学生的风貌。
其实，这样的行为不只出现在临下班的会议上，现如今的00后就连辞职也很任性，面对不顺心的工作和“不听话”的领导，00后大学生经常是留下一封“辞职信”就不见踪影。
00后“辞职”也很任性，“辞职信”让老板哑口无言，不给一点面子
在很多工作中，都提倡团队协作，就连在大学接受教育的过程中，学校也会定期组织活动来培养大学生的综合能力。可是这位大学生却不管什么团队，直言公司太小女生太少，因为解决不了自己的人生大事决定辞职，去寻觅自己的另一半。
再看这位00后大学生，在公司积累了一定的人脉和工作经验之后，便找到了更好的发展出路，就连辞职的理由也让人拒绝不了，“翅膀硬了跑路”，还真是符合当代00后大学生的做法，不得不说，00后真是不给领导一点面子。
还有这位大学生，辞职的理由是到手的工资太少，“给这点钱，很难帮你办事啊”，如果说什么事能够让00后大学生不遗余力地工作，那就是可观的薪资待遇，不可否认的是，接受过高等教育的00后员工真是不一般。
相比那些说走就走的任性毕业生，这位00后可以说是十分有才了，不仅感谢公司对自己的知遇之恩，而且薪资和和谐的同事关系，也让自己的生活质量得以提升。如今因为要回家照顾双亲，所以不得不辞职回家尽自己的责任，真是一个孝顺的孩子。
00后无拘无束的工作模式，得益于先进的教育理念，敢于打破常规值得夸赞
笔者认为，虽然00后很多做法都尽显任性，也不被大多数人所看好，但是他们不管是工作模式还是生活模式，都能完全凭借自己的喜好和想法，真的是比很多80后和90后要幸福。
而这些底气，大多来自于所接受的先进教育，以及家长在经济以及精神上的支持。所以他们有机会做自己，即便是结果并不如人意，但是能够享受轻松和自在，也是对生活的一种态度。
要知道，现如今不管是在读的大学生还是中小学生，都在高压的状态下学习和生活，很多时候都不能有自己的想法和建议，虽然现如今崇尚素质教育，但是他们却无法选择。
时代在不断进步和发展，不管是家长还是老师，都应该懂得尊重学生的想法，但前提是帮助他们树立正确的三观，同时也要给出中肯的建议，懂得放手，这样他们才能真正成长。
笔者寄语
在每个阶段的教育过程中，很多学生都被“服从”二字局限，不管是学校的教育还是家庭教育，学生的成长和特长都被限制了发挥，在这个重视能力的时代，就很难拥有与竞争者一较高下的资格。所以00后做了很多80后和90后不敢做的事情，也可以创造出更多的可能性。
今日话题：你支持00后的做法吗？
